企业给个别员工待岗违法吗
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发布时间：19小时前
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时间：18小时前
在某些情况下，例如企业因为生产经营困难、产业结构调整等等因素，经法规允许且已经和员工达成协议后实施待岗行为，一般是合法的。
然而，若企业毫无正当理由，未遵循相关法规进行，未经合法程序直接做出让员工待岗的决策，有可能构成违法。
在此种情况下，企业必须提前告知员工待岗的原因、期限以及待遇等信息。
此外，在待岗期间，企业仍然要依法为员工缴纳社保等福利。
如员工对企业待岗安排存在异议，可以搜集相关证据，通过劳动仲裁等法律手段来保护自己的合法权益。
