上海工厂员工多人违反规定只给一人处分可以劳动仲裁吗

发布网友发布时间：3小时前

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热心网友时间：2024-12-14 21:03

只能就事论事，与多人还是一人无关。就看单位对你的处分本身是否合法。从2008.1.15起，*已经废止原《企业职工奖惩条例》，从此单位不得对劳动者进行罚款、警告、记过、留厂察看、开除等行政处罚，否则违法。如果单位的处分违法，那么你可以申请劳动仲裁。

热心网友时间：2024-12-14 21:03

只有违反规定的事实存在，申请仲裁不予支持。

多名劳动者违反用人单位依法制定的规章制度，用人单位只是对其中一人进行了处分，其余人员给予批评教育，只要违反规定的客观事实存在，处分符合依法制定的规章制度的规定，用人单位结合平时表现和在违反规定中的作用，给予一人处分不违反，申请劳动争议仲裁不予支持。

《劳动法》
第四条　用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

最高人民*
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
法释〔2001〕14号
第十九条用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行*规及*规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民*审理劳动争议案件的依据。