秘书工作性质
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发布时间：1天前
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时间：2024-12-14 00:38
秘书工作性质的核心在于辅助性。这不仅源于领导对秘书工作的要求，也由秘书部门在管理体系中的位置所决定。秘书部门的辅助性特点，是区别于其他职业的关键所在。
秘书工作的特征显著，与其他具有辅助性职能的岗位相比，秘书工作具有独特之处。首先，秘书部门的中介性角色使得秘书工作具有“纽带”和“桥梁”的作用，同时也意味着秘书工作非独立性，其辅助性质更为鲜明。其次，秘书工作的直接性体现在行政组织、岗位设置和工作程序等层面。第三，秘书工作的全面性不仅体现在职能的广泛覆盖，也体现在过程的全方位支持。此外，秘书工作以服务为基础，承担着“上管天文地理，下管鸡毛蒜皮”的角色，被称为“没大没小，没完没了”。秘书工作的被动性要求秘书人员在不越权、不越职的前提下，发挥创造性和主动性。秘书工作的潜隐性则体现在活动名义的借取、活动过程的幕后操作以及劳动成果的潜在性。最后，秘书工作具有高度的机密性，这将在后续内容中详细探讨。
综上所述，秘书工作性质的核心在于辅助性，通过中介性、直接性、全面性、服务性、被动性、潜隐性和机密性等特征，秘书工作在组织管理和日常运营中发挥着不可或缺的作用。秘书人员在辅助性被动性的工作中，不仅需要坚守原则，还应展现创造性与主动性，以提高工作效率和质量。同时，面对机密性要求，秘书人员应具备高度的职业素养和道德操守，确保信息的安全与保密。
扩展资料
秘书（Secretary）可以指：1政党之内的要职，最高者称为总*。2写字楼及商业机构内的文员职位，专长是速记、打字、安排日程、会议、订机票、订酒店等。3香港决策局的最高级公务员职位。美国联邦*的*英文名称亦为（总统的）部会秘书，如国务卿为Secretary of State、陆军*为Secretary of Army，平时称为*先生Mr.Secretary。
