员工打架属于违法行为吗

发布网友发布时间：19小时前

共1个回答

热心网友时间：4小时前

员工间的打斗行为是否违法，取决于具体情节。若造成轻微损伤，即成为一般的社会治安问题，当事人可能遭受警方的治安责罚，例如警告、罚款以及行政拘留等处罚。倘若涉及轻伤及其以上级别伤害时，该行为便构成了刑事范畴内的故意伤害罪。除此之外，即便没有引起严重危害，但是在公共场合进行打架斗殴扰乱社会秩序者，也有可能构成寻衅滋事等违法行为。在民事层面上，对他人人身和财产造成损失的，还须承担相应的民事赔偿义务。总而言之，打架斗殴行为在大多数情况下都是不被法律所认可的，员工应该选择以合法、和平的途径来处理矛盾冲突。

声明：本网页内容为用户发布，旨在传播知识，不代表本网认同其观点，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。E-MAIL:11247931@qq.com