经济师中级人力资源管理考哪几科?
发布网友
发布时间：2天前
共1个回答
热心网友
时间：1天前
中级经济师考试（人力资源专业）需要考2科，分别是《经济基础知识》公共科目和《人力资源管理专业知识与实务》专业科目。
中级经济师考试包含公共科目《经济基础知识》和专业科目《人力资源管理专业知识与实务》两部分，考试方式为闭卷、机考，每科时长为1.5小时。考试采用客观题形式，各科目分为单项选择题、多项选择题与案例分析题三种题型。《经济基础知识》的单项选择题共70题，每题1分；多项选择题共35题，每题2分，至少有1个错误选项。《人力资源管理专业知识与实务》的单项选择题共60题，每题1分；多项选择题共20题，每题2分，至少有1个错误选项；案例分析题共20题，每题2分，包含单选和多选，错选不得分，少选或漏选每个选项得0.5分。中级经济师的考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。
热心网友
时间：1天前
中级经济师考试（人力资源专业）需要考2科，分别是《经济基础知识》公共科目和《人力资源管理专业知识与实务》专业科目。
中级经济师考试包含公共科目《经济基础知识》和专业科目《人力资源管理专业知识与实务》两部分，考试方式为闭卷、机考，每科时长为1.5小时。考试采用客观题形式，各科目分为单项选择题、多项选择题与案例分析题三种题型。《经济基础知识》的单项选择题共70题，每题1分；多项选择题共35题，每题2分，至少有1个错误选项。《人力资源管理专业知识与实务》的单项选择题共60题，每题1分；多项选择题共20题，每题2分，至少有1个错误选项；案例分析题共20题，每题2分，包含单选和多选，错选不得分，少选或漏选每个选项得0.5分。中级经济师的考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。
