关于生育津贴离职后能否领取?

发布网友发布时间：2022-05-07 21:44

共5个回答

热心网友时间：2022-07-01 14:07

您好，用人单位应当承担赔偿责任，根据法律规定，用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，如果单位不交社保，你可以去当地劳动监察部门去投诉。根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用，如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。

热心网友时间：2022-07-01 14:08

生育津贴离职后是不能在领取的，如果你是在离职后生的孩子，那么是不可能再领取生育津贴的，只有在职的人员才可以领取生育津贴。

热心网友时间：2022-07-01 14:08

付费内容限时免费查看回答您好，百度平台合作律师为您服务。我在了解请您稍等。

提问你好，我现在生育津贴已领到，去上班了44天.公司还有两个月的补贴还能给吗

请问公司单独报销2个月的不知道的前提下离职，她是否能给，不给合发吗

回答离职了还能领生育金的，辞职不会影响职工领取生育金，只要女职工是因为生育享受产假的，符合条件，可以领生育金，享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

申领条件：

1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在*社保网上查到有关数据)

2、符合国家计划生育*，有计划生育服务证或准生证。

符合上述条件就可以领，与您是否离职没有关系。

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提问我是投保4整年.现在宝宝6个月应该可以是吧

现在辞职了，还能领到公司2个月补贴吧

回答可以的，只要符合申领条件就能领取

提问与辞职没有关系是吧

回答没有关系的

提问公司不给，我需要打什么电话投诉，或者是有关部门负责的

回答拨打劳动保障局的电话（12333）投诉。本市劳动部门电话您只要在12333前加个当地的区号即可，接通后根据语音提示进行投诉。

“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海量信息资源的有机整合，着重突出人机互动“对话”服务方式，实现了网站在线咨询形式和交互流程的创新。

热心网友时间：2022-07-01 14:09

建议你最好是等津贴下来再离职，因为现在的生育津贴是分批次发放，不是一次性发放，可以叫公司先交纳你的保险，然后拿缴费凭证去社保局划账，这样就不会影响了。

热心网友时间：2022-07-01 14:09

看你单位怎么样了，我从原单位走的时候，该有的福利一样都没少，劳动仲裁部门也有规定的。