员工离职后怎么申报生育津贴

发布网友发布时间：2022-05-07 21:44

共5个回答

热心网友时间：2022-07-01 14:07

离职就申请不了生育津贴
生育津贴要单位申请要符合两个条件（1、生育前后缴纳连续满12个月　2、生育当月不能断）

热心网友时间：2022-07-01 14:08

离职之后可以享受的是生育保险金。
而生育津贴他是对职业妇女因生育生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。
也就是说，你这个时候必须是在工作的状态。

热心网友时间：2022-07-01 14:08

付费内容限时免费查看回答单位可以申请的

职工累计参加生育保险满1年（是指分娩前所有缴费年限，含不同用人单位缴纳的年限），用人单位已为其垫付生育津贴，参保职工符合国家计划生育*，且享受生育保险待遇期间处于按时缴费达账状态的，用人单位可以在职工生育或者施行计划生育手术的次月起1年内，一次性向参保所在地社会保险经办机构申请拨付生育津贴。

[心][祈福]

提问若是我产假期间，单位没有发过工资。产假结束后，我提出离职，是否仍旧可以领取生育津贴

回答只要买了生育保险，而且在报销范围之内是可以的领取的

提问若不发，是不是可以向相关部门投诉

回答产假期间应该有工资的，先找单位协商，不行找劳动仲裁部门解决

热心网友时间：2022-07-01 14:09

已经离职了，说明与单位脱离了关系，因此不能在单位申请生育津贴。

热心网友时间：2022-07-01 14:09

你离职了还可以申请吗？我觉得应该不太可能，除非你那个公司真的很好，如果不是很好的话，我相信很难申请得到，除非你在职的时候才可以申请离职了，真的。可能不受理了。