劳务工辞职需要提前30天吗?

发布网友 发布时间：2022-05-07 22:04

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热心网友 时间：2023-11-17 01:20

如果是正式员工都是需要的，劳务工应该是和劳务派遣公司签订的合同，需要遵守劳动合同法，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

热心网友 时间：2023-11-17 01:20

如果是正式员工都是需要的，劳务工应该是和劳务派遣公司签订的合同，需要遵守劳动合同法，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

热心网友 时间：2023-11-17 01:20

如果是正式员工都是需要的，劳务工应该是和劳务派遣公司签订的合同，需要遵守劳动合同法，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

热心网友 时间：2023-11-17 01:20

如果是正式员工都是需要的，劳务工应该是和劳务派遣公司签订的合同，需要遵守劳动合同法，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

热心网友 时间：2023-11-17 01:20

如果是正式员工都是需要的，劳务工应该是和劳务派遣公司签订的合同，需要遵守劳动合同法，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

热心网友 时间：2023-11-17 01:20

如果是正式员工都是需要的，劳务工应该是和劳务派遣公司签订的合同，需要遵守劳动合同法，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

热心网友 时间：2023-11-17 01:20

如果是正式员工都是需要的，劳务工应该是和劳务派遣公司签订的合同，需要遵守劳动合同法，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

热心网友 时间：2023-11-17 01:20

如果是正式员工都是需要的，劳务工应该是和劳务派遣公司签订的合同，需要遵守劳动合同法，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

热心网友 时间：2023-11-17 01:20

如果是正式员工都是需要的，劳务工应该是和劳务派遣公司签订的合同，需要遵守劳动合同法，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

热心网友 时间：2023-11-17 01:20

如果是正式员工都是需要的，劳务工应该是和劳务派遣公司签订的合同，需要遵守劳动合同法，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

热心网友 时间：2023-11-17 01:20

如果是正式员工都是需要的，劳务工应该是和劳务派遣公司签订的合同，需要遵守劳动合同法，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

热心网友 时间：2023-12-09 02:18

如果是正式员工都是需要的，劳务工应该是和劳务派遣公司签订的合同，需要遵守劳动合同法，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。