工伤赔偿是按个人应发工资赔偿还是按基本工资赔偿？

发布网友发布时间：2022-04-21 13:37

共5个回答

热心网友时间：2022-07-12 22:45

一般是按照当地省平均工资赔偿误工费，不是应发工资，也不是基本工资。特殊情况除外

热心网友时间：2022-07-12 22:45

根据《工伤保险条例》第三十一条规定
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

热心网友时间：2022-07-12 22:45

工伤赔偿是按个人基本工资进行赔偿，也就是按照个人基本工资为基数进行计算，这样便于操作。

热心网友时间：2022-07-12 22:46

工伤赔偿是按个人应发工资的，平均数来赔偿的，不是按基本工资来赔偿。

热心网友时间：2022-07-12 22:47

工伤赔偿是按按个人应发工资进行赔偿的，如果是按基本工资赔偿的话，受伤之人的差距就特别大了。