台湾企业里的级别

发布网友 发布时间：2022-04-21 14:28

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热心网友 时间：2022-05-13 05:57

台资企业管理职的中英文称谓以及级别（从低到高）： 组长：team leader ，课长：supervisor 　专理：assistant manager ， 也就是经理助理。 　　
经理：manager 资深经理：senior manager ， 即我们说的高级经理 ，协理：assistant General Manager ，总经理助理。比副总经理低一级，所以从这个意义来说也可以叫做director(总监）。 　　
副总经理：VICE GM 资深副总经理：Senior Vice GM ，总经理：GM，总裁特别助理（特助）：Special Assistant to President 在富士康这个并非管理职，而是一个身份地位的象征，相当于“爵位”一样的东西，并无实权。地位较高的总经理一般都挂“特助”衔。副总裁/总裁：vice/president。
拓展资料：
新形势下台资企业的特点
一、管理模式自我流动。在新时代的企业发展过程，一个好的企业文化恰恰能反映一个企业发展管理模式和性质。在一般情况下，台资企业对公司的控制权和管理权非常看重，并不愿意只持有控制性股权，控制权也相应的在家族内传递，不是家族成员根本无法拥有真正的经营管理权力，台资企业在发展过程中呈现出自我流动式的发展模式，不断设立新的公司以一种运营加上滚雪球的方式发展，使其所有权和经营权合一的管理*能够长期存在和发展。
二、逐步转移经营重心。由于企业发展的考虑，台湾当地的上市公司并不局限于在台湾地区发展，往往在*的投资，且金额一般较大，甚至*公司的经营规模超过台湾当地公司，经营重心由台湾地区向*专业。根据台湾证据交易所表示随着*的经济发展，在*资本市场上市已成为企业发展后续的战略选择，甚至*子公司反向收回台湾当地母公司，要求在*整体上市。
三、提高市场站位意识。台资企业在*上市比在台湾上市更容获得顶层支持，*经济发展的后劲和资本市场的活力深深吸引台资企业，*市场促使台资企业更加规范重新梳理整合分散在各地的资产，让两边关系进一步深化，最终让台湾经济更加融入*经济。

热心网友 时间：2022-05-13 07:15

襄理:襄助经理，相当于助理经理
副理:副经理
协理:协助总经理办理，相对应于总经理助理
课长:一课之长，部门长主管

热心网友 时间：2022-05-13 08:50

大小排列是总经理 协理 经理 副理 襄理 课长。
没办法比对*的职位，都有可能从大到小就对了