在上班的时间当中,手被门夹伤算工伤吗?

发布网友 发布时间：2022-05-11 19:39

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热心网友 时间：2023-09-20 23:05

你的情况当然属于工伤。
根据相关规定：工作期间因工作原因所受伤，属于工伤，可申请工伤认定和劳动能力鉴定，依据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。
您在上班时间因工作原因，手被门夹到，只要受伤，就可以申请工伤认定。
如果您的手指没有骨折，做劳动能力鉴定不一定能评上级别，但是仍然可以获得相应的工伤赔偿；工伤赔偿的内容有：医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等相关费用。
工伤，又称为职业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。　　
1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：
1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
1.4患职业病的；
1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
1.7法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得*伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
3、但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
3.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
3.2醉酒导致伤亡的；
3.3自残或者自杀的。

热心网友 时间：2023-09-20 23:05

算工伤，因为你在上班期间受的伤。

热心网友 时间：2023-09-20 23:06

你好这位朋友，关于你说的问题，你在上班的工作中，手被门夹伤了当然算工伤了，因为你在工作中，不论发生什么情况只要受伤必须就是工伤。

热心网友 时间：2023-09-20 23:06

你在上班的时间出现的这种事故，如果仅仅是皮外伤，就不能算做工伤认定。如果手夹伤，有骨折的情况，就会算做工伤认定。

热心网友 时间：2023-09-20 23:07

这个当然算了，正当的工伤。