发布网友 发布时间:2022-05-11 09:52
共3个回答
热心网友 时间:2023-10-10 17:53
1.小公司财务女士先到银行办理,稍后公司员工,车间员工,会收到汇款到账的手机短信。这个过程,银行把工资转进员工的帐户里。2.当天,财务女士拿着工资签名表和工资条,给各个岗位确认,发放。热心网友 时间:2023-10-10 17:53
根据《工资支付暂行规定》第六条,用人单位在支付工资时应当向劳动者提供个人工资清单;劳动法还规定,员工有权了解和监督企业的工资分配计划。热心网友 时间:2023-10-10 17:54
按照常规情况来说,是应该先发工资条,后发工资。
本质上工资条是为了留有时间核对和签名确认,确保最终发薪金额的正确性。
但就现实情况来说,也有很多公司,先发工资,后发工资条。
只要确保其中薪资数据信息无误。(如果有误后及时反馈给公司,公司进行调整,也是可以的,最好是在当月内调整完)
如果想要公司发放工资条更加高效、合规、安全
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