离职保密协议纠纷是否属于劳动纠纷

发布网友发布时间：2022-05-11 20:45

共4个回答

热心网友时间：2023-10-19 22:43

属于.<中华人民共和国劳动合同法>
第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业*条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业*期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业*约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

热心网友时间：2023-10-19 22:43

保密协议属于劳动合同附件，因此发生的纠纷属于劳动纠纷。这一点在劳动仲裁也可以体现出来，关于保密协议纠纷发生争议的协商不成的话必须经劳动仲裁立案，对裁决不服才能去*起诉。

热心网友时间：2023-10-19 22:44

不属于一般按照不正当竞争法处理、。劳动者在工作期间，单位约定保密协定，支付违约金无效

热心网友时间：2023-10-19 22:44

合同纠纷