OKR是什么东西

发布网友 发布时间：2022-04-21 18:52

我来回答

共7个回答

热心网友 时间：2022-05-14 17:47

OKR（Objectives and Key Results）即目标与关键成果法，是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法，由英特尔公司原CEO安迪·格鲁夫发明。

OKR的主要目标是明确公司和团队的“目标”以及明确每个目标达成的可衡量的“关键结果”。OKR可以在整个组织*享，这样团队就可以在整个组织中明确目标，帮助协调和集中精力。

扩展资料：

互联网时代的信息互联技术在一开始就彻底打破了通信壁垒，从而加快了外部市场、消费者需求等环境的演变和变化速度。同时，外部环境变化频率的加快，不仅体现在市场信息的交流上，也体现在传播方式上，甚至体现在科技上（如信息技术与物理技术的融合）。这种外部环境的特点要求网络时代的战略绩效管理能够提高对外部环境快速变化的适应能力，实现战略目标与长期、中期和短期绩效指标的良好平衡。

参考资料来源：百度百科-OKR

参考资料来源：百度百科-目标与关键成果法

热心网友 时间：2022-05-14 19:22

OKR

OKR（Objectives and Key Results）即目标与关键成果法，是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法，由英特尔公司发明。

OKR的主要目标是明确公司和团队的“目标”以及明确每个目标达成的可衡量的“关键结果”。一本关于OKR的书将OKR定义为“一个重要的思考框架与不断发展的学科，旨在确保员工共同工作，并集中精力做出可衡量的贡献。”OKR可以在整个组织*享，这样团队就可以在整个组织中明确目标，帮助协调和集中精力。

详见 百度百科

热心网友 时间：2022-05-14 21:13

热心网友 时间：2022-05-14 23:21

热心网友 时间：2022-05-15 01:46

OKR是一套系统的目标管理方法，英文全称Objective and Key Results，旨在让企业和个人聚焦目标，集中注意力解决优先事项，合理利用有限的资源，最终实现企业和个人的高速成长。

其中，O是指目标（Objective），你想要实现什么，这个目标需要是远大的、有方向性的，指导你往正确的方向前进。

KR是指关键结果（Key Results），你要通过什么手段来实现目标的达成，要想完成目标，需要有一些可衡量的关键结果支撑。

在实施OKR过程中，我们还需要定期进行追踪，查看当前进度是否有风险，如果有风险，就需要调整目前的工作。

热心网友 时间：2022-05-15 04:44

最新框架OKR-E，用大白话解释一下，看是否好理解：

O：我要去哪？

KR：如何证明我已经到达那里？

E：我怎么达到那里

热心网友 时间：2022-05-15 07:58