程序员有不加班的吗
发布网友
发布时间：2022-04-21 18:37
共5个回答
热心网友
时间：2023-07-21 18:52
定律是为实践和事实所证明，反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型，它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界，在其它尺度下可能会失效或者不准确。
没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况，也没有任何一种理论可能完全正确。人生同样有其客观规律可循。
一、生活定律 痛苦定律:死无疑是痛苦的，然而还有比死更痛苦的东西，那就是等死。
幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福时，你就获得幸福了。
错误定律:人人都会有过失，但是，只有重复这些过失时，你才犯了错误。
沉默定律:在辩论时，沉默是一种最难驳倒的观点。
动力定律:动力往往只是起源于两种原因:希望，或者绝望。
受辱定律:受辱时的唯一办法是忽视它，不能忽视它时就藐视它;如果连藐视它也不能，那么你就只能受辱了。
愚蠢定律:愚蠢大多是在手脚或舌头运转得比大脑还快的时候产生的。
化妆定律:在修饰打扮上花费的时间有多少，你就需要掩饰的缺点也就有多少。
省时定律:要想学会最节省时间的办法，首先就需要学会说"不"。
地位定律:有人站在山顶上，有人站在山脚下，虽然所处的地位不同，但在两者的眼中所看到的对方，却是同样大小的。
失败定律:失败并不以为着浪费时间与生命，却往往意味着你又有理由去拥有新的时间与生命了。
谈话定律:最使人厌烦的谈话有两种:从来不停下来想想;或者，从来也不想停下来。
误解定律:被某个人误解，麻烦并不大;被许多人误解，那麻烦就大了。
结局定律:有一个可怕的结局，也比不上没有任何结局可怕。
二、工作定律
安全定律:最安全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)
需要定律:同样两个相同的单位，同样的办公费。多少年以后，发生了变化(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对，这种成功的概论会归结为零。
评比定律:领导认为谁好，谁就好。(只要领导看你不顺眼，再辛辛苦苦地工作也是白费力气。)
一票否决定律:在一个单位，比如升工资，比如提拔任用，一个人提出来，往往成功的概率最大，而另一个人站
接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人。但领导往往在批评这些人的时候，这些人恰恰不在场，于是，便出现了遵纪守法的人，经常接受教育的尴尬局面。
哭闹定律;那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠，他有什么理由不经常哭闹下去。(此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)
能者多劳定律:在同一科室里，有的人虽然在其岗，但却不能胜任本职工作，那他的工作只能由能胜任该项工作的人去代劳。
不平衡定律:年年当先进的部门或个人，一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人，当上先进后便想不到。
少劳多得定律:一般的单位，都分为合同工、(过去称为正式工)协议工、临时工等等。拿钱越少的工作量越大，而且越容易被解雇;拿钱越多的越没有多少事情可干，而且最不容易被解雇。
热心网友
时间：2023-07-21 18:53
有，我就是。
我目前工作与一家500强外企（欧美），职称为高级软件开发专家。
我在这家公司（500强外企）已经服务了10年，所有加班次数合起来不超过10天，最近3年则一次都没有。
二、不加班的程序员有没有前途？
有没有前途，不在于加不加班，在于有没有成长。而有没有成长，一则在于个人的努力，二则在于公司的技术地位，以及文化氛围。
两年前，我曾经一时兴起，面试了几家著名互联网公司，职位是架构师和开发经理，最后都成功拿到了offer。
这也证明，我的综合实力完全不逊于于加班成风的某些互联网企业。同时也说明加班和个人的成长没有必然关系。
三、你知不知道哪些该学，哪些不该学？
Java作为一门语言至今已有20余年历史 ，无论是语言本身，还是相伴的工具和框架都发生了巨大变化。
JavaEE框架，从百家混战到现在Spring基本一统天下。
Web开发，从标配的SSH到现在SpirngMVC + MyBatis组合。
IDE，从当年如火如荼的JBuilder到Eclipse，再到更好用的IDEA
在不断的技术迭代下，如果摸索出一条高效的学习路径，可以大大的减少自己的时间成本与试错成本。过去半年，我不断的盘整自己的思路，想分享我对高效学习Java的看法。但不足之处是都没有非常系统的梳理。因此，今天刚好趁此机会，我把它们整理起来，希望对大家的学习有所帮助。
一：源码分析
你需要看一些开源框架的源码，如果单单使用框架是实现业务而不去深入框架核心,架构思想,过几年有可能会发现你脱离了框架什么活也干不成。

二、性能优化
再者，你在这这个阶段已经不能局限于满足于讲代码写出来，此时此刻的你需要追求高质量高性能的代码了，你此时需要研究的知识就会如下图所示：

三：分布式与微服务
是不是学习了上面做这些技术就够了呢？相信看到这里的码友已经知道答案了，没错，你还需要知道分布式架构的知识

四：分布式与高并发

五：架构师工具箱
如果说开发是一个战场，那么程序猿们就是勇猛的战士，我们的战斗需要协调合作，统一调度，统一部署。那么完美的配合自然需要优秀的开发工具，那就就是我们的开发工具的学习。

最后说说加班的危害
加班最大的危害除了对健康的伤害，对家庭生活的剥夺，还有一个更要命的危害：
高强度的加班（例如996），使中年危机成为每个职场人的必然。
因为中年的危机的本质在与，人日益下降的精力和高强度劳动之间无法调和的矛盾。
年龄大了之后，只要高强度加班（例如996）存在，即使企业不嫌弃你的年龄，给你offer，你也干不了，即使你不要命，除非你转管理岗。
热心网友
时间：2023-07-21 18:53
每天接触计算机也不是适合所有人的，你去任何的需要程序员的计算机企业，程序员加班是一种常态，没有加班的程序员是一个聋子耳朵→摆设。
哪怕你去大型国企，中国的软件编程有时候还是需要加班的；程序员的工作是一个闲暇之余的明轻暗重的工作，是一个事物性极强的脑力劳动工作；遇到一些亟待解决问题，需要得将事情干完了，并且运行正常才算大功告成。
程序员即便是没有活干，还得坚守岗位，不得散自离岗，因为程序员平时还得去发现问题。这就靠程序员有责任心，虽然这种工作不是日常性的，他也不可能是朝九晚五，例如今天我的程序编程到了这一行，而时间正好五点钟了，到该下班时间了，接下来的下一行我明天接着再来编程吧。
简单的说，程序员的事情最好一气呵成，等待干完了才算工作告一段落；而不是时间到了程序员的工作就完了；他是程序员的两种不同的生活模式。
程序员职业非常痛苦，都是为了几两碎银，不得不为生活所迫来干它。
热心网友
时间：2023-07-21 18:54
每天接触计算机也不是适合所有人的，你去任何的需要程序员的计算机企业，程序员加班是一种常态，没有加班的程序员是一个聋子耳朵→摆设。
哪怕你去大型国企，中国的软件编程有时候还是需要加班的；程序员的工作是一个闲暇之余的明轻暗重的工作，是一个事物性极强的脑力劳动工作；遇到一些亟待解决问题，需要得将事情干完了，并且运行正常才算大功告成。
程序员即便是没有活干，还得坚守岗位，不得散自离岗，因为程序员平时还得去发现问题。这就靠程序员有责任心，虽然这种工作不是日常性的，他也不可能是朝九晚五，例如今天我的程序编程到了这一行，而时间正好五点钟了，到该下班时间了，接下来的下一行我明天接着再来编程吧。
简单的说，程序员的事情最好一气呵成，等待干完了才算工作告一段落；而不是时间到了程序员的工作就完了；他是程序员的两种不同的生活模式。
程序员职业非常痛苦，都是为了几两碎银，不得不为生活所迫来干它。
热心网友
时间：2023-07-21 18:55
每天接触计算机也不是适合所有人的，你去任何的需要程序员的计算机企业，程序员加班是一种常态，没有加班的程序员是一个聋子耳朵→摆设。
哪怕你去大型国企，中国的软件编程有时候还是需要加班的；程序员的工作是一个闲暇之余的明轻暗重的工作，是一个事物性极强的脑力劳动工作；遇到一些亟待解决问题，需要得将事情干完了，并且运行正常才算大功告成。
程序员即便是没有活干，还得坚守岗位，不得散自离岗，因为程序员平时还得去发现问题。这就靠程序员有责任心，虽然这种工作不是日常性的，他也不可能是朝九晚五，例如今天我的程序编程到了这一行，而时间正好五点钟了，到该下班时间了，接下来的下一行我明天接着再来编程吧。
简单的说，程序员的事情最好一气呵成，等待干完了才算工作告一段落；而不是时间到了程序员的工作就完了；他是程序员的两种不同的生活模式。
