绩效工资和加班费是一回事儿吗

加班费和绩效工资不一样，加班工资它的产生前提必须是劳动者在法律所规定的劳动时间之外进行加班，不能调休所支付的费用，而绩效工资是属于正常的发放工资。所以两者之间的是存在着显著差别。 一、加班费和绩效工资一样吗?加班费和绩效工资不一样，两者的产生的条件是不一样的。加班费产生的条件是在规...

加班工资是不能算为绩效工资的，以于绩效工资一般是针对于公司对劳动者工作能力的考核所需要支付的工资，而对于加班工资是因劳动者付出了正常工作时间之外的劳动力所获得的工资。 一、加班工资是否可以算为绩效工资？加班工资是不能算为绩效工资的；劳动者和用人单位建立劳动关系，绩效考核通常是劳动双方约...

法律主观：加班工资和绩效工资并不是一回事，加班工资是法定工作时间外的额外劳动报酬，绩效工资本身是算做法定工作时间里的。一、加班工资是用绩效工资算吗加班工资不能算做绩效。绩效工资是企业管理部门对下属职工个人工作成绩的考核所给予的奖励性工资，而加班费是对在规定工作时间之外的超时工作所付的报...

法律主观：绩效与加班工资并不是一回事，绩效属于劳动者的基本工资构成部分，而加班工资则是劳动者超出法定工作时间付出劳动所需要额外支付的费用。一、有绩效还有加班工资吗劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的绩效工资通常是不含加班费的，绩效考核通常是劳动双方约定绩效考核的目标、措施、考核方法，针...

法律主观：你好，对于您提出的 加班费 算 绩效工资 么，绩效工资是企业管理部门对下属职工个人工作成绩的考核所给予的奖励性 工资 ，而加班费是对在规定工作时间之外的超时工作所付的报酬，两者是截然不同的。 绩效工资体系的不完善之处和负面影响主要是：容易导致对绩优者的奖励有方，对绩劣者约束欠缺...

绩效工资一般不算在加班费里，绩效考核通常是劳动双方约定绩效考核的目标、措施、考核方法，针对考核结果与劳动者部分报酬进行浮动的机制。加班费是用人单位安排加班的，按照国家有关规定向劳动者支付的额外的合法报酬。加班工资的计算基数一般按照以下依据确定：1、如果劳动合同中有明确约定工资数额，或者合同...

1、绩效工资不包括加班工资 劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的绩效工资通常是不含加班费的，绩效考核通常是劳动双方约定绩效考核的目标、措施、考核方法，针对考核结果与劳动者部分报酬进行浮动的机制。2、加班费是用人单位安排加班的，按照国家有关规定向劳动者支付的额外的合法报酬。3、劳动者对用人...

不是一回事，绩效工资是根据你的工作表现等因素根据考核来划定的，单位可以根据单位规章、需要来设立，加班工资是超出标准工时以外的工资，是法定要支付的。

依照现行规定，绩效工资是不按照加班工资来进行计算的，因为绩效工资是属于用人单位和员工自己进行协商，所涉及到的工资，具体需要根据双方所签订的劳动合同来进行相应的计算才能够确定。 劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的绩效工资通常是不含加班费的，绩效考核通常是劳动双方约定绩效考核的目标、措施、...

《劳动法》已经失效，根据《劳动合同法》中的相关规定，加班费中绩效工资也是包括在内的。然后在法律规定的工作时间之外，如果有付出劳动，单位需要依法支付员工一定金额的加班费。 一、《劳动法》加班费绩效工资也包括在内吗?因为我国目前《劳动法》已经失效，因此需要根据《劳动合同法》中的相关规定，...