公务员实际考试人数少于开考计划人数为怎么处理?

发布网友发布时间：2022-05-10 15:13

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热心网友时间：2023-10-13 01:57

如果都缴费成功了，那么就算是报名人数达到了比例，可以开考，而不管有几人去考试。

公*是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

笔试：

*、国家机关的公*包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。

A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》，B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。

从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。

以上内容参考百度百科---公*

热心网友时间：2023-10-13 01:57

　　公务员实际考试人数少于开考计划人数的处理方法是只要通过报名审核确认的人数符合开考比例就会正常开考。
　　报名确认截止后，报考确认人数与职位招考计划数的比例应不低于4:1，方可开考。专项用于招录通过国家统一司法考试并取得法律职业资格证书人员的职位，报考人数与职位招考计划数的比例应不低于2：1。国家、省扶贫开发工作重点县（区）的*、*用于招录法律专业本科以上学历人员的职位，报考人数与职位招考计划数的比例应不低于3：1。不足规定开考比例的，经省、市公务员主管部门核准，取消该职位招考或相应减少职位招考计划数。个别专业要求（或岗位性质）特殊或要求硕士以上学历层次人员的职位，如达不到规定的开考比例，经省级公务员主管部门批准，可以开考。
　　计划录用数在5人及以下时，报考比例不低于5：1，面试比例为3：1；计划录用数在6人到10人之间时，报考比例不低于5：1，面试比例为2.5：1；计划录用数在11人及以上时，报考比例不低于4：1，面试比例为2：1。

热心网友时间：2023-10-13 01:58

那么就是取消或者减少该岗位的招考人数，根据实际报名人数而定的。例如：原计划招5人，但实际只有8人报名，那么根据公*1：3的比例，就是取消3人，改为招2人。

热心网友时间：2023-10-13 01:58

你说的这种情况，只要通过审核的报名人数够开考条件就会开考，只不过面试那一关还是有要求的，比如1:3或者1:2，如果不能达到要求，面试时在取消考试或者调剂追问哦，忘了面试也有比例要求，懂了。
其实感觉某些方面还是有可操作性...

热心网友时间：2023-10-13 01:59

只要报考成功就可以。按正常考试。如果报考人数不够，会让改报职位。