发布网友 发布时间:2022-05-10 15:41
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热心网友 时间:2023-10-14 03:08
法律分析:入职应当签订劳动合同,未签订劳动合同的应当及时签订,劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。