要去面试一个工作标题写着不限经验,仔细一看工作要求细则,发现要求1-3年的工作经验,但是hr依然让
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发布时间:2022-05-10 15:32
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热心网友
时间:2023-10-13 19:49
人事让你面试一般不会搞错!是他们的标准可以适当调整,其实每项都完美的人他们雇不起!但是还不能要求太低显得“不值钱”
虚荣心都有 来自职Q用户:Honest刘
个人觉得有两种可能 1 是负责的hr没有注意到有这么个选项,没有选工作经验 直接复制粘贴的招聘要求
2 是可以没有经验,也可以有个1-3年经验 工作经验不做硬性要求
个人感觉 工作经验虽然可以作为对工作熟悉度和契合度的参考,但态度和能力才是关键,试想一个浑水摸鱼的有三年工作经验,和一个有能力有闯劲的有头脑的却没有工作经验的,会选哪个。
说到底也就是个人才风险评估的一个考量而已,最主要的,还是你是否真的对这个工作充满活力,而不是应付生活。如果是,就把自己尽量表现得厉害一些,渴望一些。即使hr不去选你,可你已经表现了自己的诚心。得之我命失之我幸。
去了成功与失败五五开,不去,百分百失败。
你觉得呢? 来自职Q用户:王先生