请问面试行政经理或行政主管一般人事部会问什么问题?

面试行政人事经理，我会提出下列问题来面试他（她）：1、招聘工作的问题 2、培训工作的问题 3、薪酬管理的问题 4、绩效工作的问题：5、协调员工关系，处理员工投诉，及时处理公司管理过程中的人力行政问题；6、管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料的问题；7、完成公司人力资源流程性工作：入职、...

回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合...

人事行政面试一般问的问题：1、谈谈你对企业文化的看法？答案：中小企业的文化是“老板的文化”，企业的老板以及中层经理们的言与行直接引导员工的日常行为，所以领导们的表率作用尤为重要，甚至主导了公司的整体文化趋势。俗话说“榜样的力量是无穷的”；公司大了有大的难处，单靠领导个人的魅力已不再是...

思路:1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。”2、如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。”“应届毕业生缺乏经验...

行政人事主管面试技巧 如何面试人事经理 人力资源经理的胜任力五要素: 1、沟通力 2、责任意识和公正性 3、人力资源专业技能 4、对人力资源如何支持经营的深刻理解 5、应变能力 面试HR经理的一些问题 1、招聘的STAR原则:situation背景, task任务, action行动, result结果 此题为招聘的普通程序,可以看出HR经理的基本理...

第一个问题：1，我会先看看现在的时间，如果还来的急，我会加紧时间催送饭的让他们同事现在送过来； 2，如果时间来不及了，我会考虑还有没有另一家送外卖的并离的较近的，并点能最快做好的，送五份，送过来之后我会两种饭各拿五份到会议室，让大家选自己选，并说，如果不够外面还有；3，如...

5、此岗位工作很多,与部门协调的工作也很多,是否与办法把这些事情处理好?(此问题看似抽象,实际具体) 此问题要求在脑海中想此岗位必须要做的事项,比如会务安排、公文传递、面试人选推荐,实际工作中,你会发现对于没有任何办公职权的专员,想在部门领导互动过程中做出结果,除了不断去跟踪及反馈,几乎没有别的办法。

请问:1、办公室行政管理主要的工作内容有什么?2、... 我近期将参加一家房地产公司的面试,职位是办公室行政管理人员。由于我本身是读理科出身的,从没有从事过关于行政管理方面的工作。请问:1、办公室行政管理主要的工作内容有什么? 2、由于我没有相关的工作经验,在面试之前我应该做些什么准备呢 3、参加面试的...

初试通过了，复试是决定你去，留的最关键的一步。面试的也是有点权力的领导级别的，他们会问到一些关于你过去工作中的事，还会问一些遇工作无关，生活中一些琐碎的事，千万不能小瞧这些小事，有时通过小事可以试探或考验你这个人的素养，性格，生活方式等等。往往不起眼的琐事可使你后悔莫及。

人事专员面试问题及答案 篇1 1、请你自我介绍一下自己好吗? 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无...