什么是信念,价值观和规则
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发布时间：2022-05-12 02:24
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热心网友
时间：2023-11-03 20:49
NLP基本概念: 信念，通俗地讲，就是你所相信的:事物应该是什么样的、不应该是什么样的;一定是(不是)什么样的;必须是(不是)什么样的; 价值观，通俗地讲，就是在一件事情中，或者在一个领域中，你最重视的感觉。 规则，也叫价值规则(李中莹老师成为“规条”，安东尼罗宾成为“心则”)。通俗地讲，就是对价值观的定义。也成为行为准则。 那么，如何更好地弄清楚这三个概念的定义和相互的关系呢?我还是举个例子吧。 比如，我是你的领导，有一天早上，我来到公司，刚见到你就把你狠狠训了一顿。这个时候: 你的信念:领导怎么可以这样?(领导不应该这样) 你的价值观:你这样让我在众人面前感觉很难堪。(感觉) 他们的价值观:责任感，归属感，价值感，荣誉感等等 价值规则:工作重视细节，努力，遵守公司各项规章制度，经常帮助他人，主动学习，主动为领导分忧，等等。 第二类:(良)较好的员工 信念:凡事不必做第一，中上等就可以;做到最好的会很累，中上等没有太大的压力等等 价值观:比较有价值感、归属感、责任感。 规则:不追求完美，不大重视细节，较努力。 第三类:(中)中等的员工信念:不求有功，但求无过 价值观:可能会是安全感(不被辞退) 规则:领导在就干活，领导不在，就偷懒 第四类:(差)差的员工 信念:我再努力也没用，我是做不好的，做好了也没用，我在这里是没希望的是混日子等等 价值观:侥幸感等等
