唐太宗的这些用人之道对于我们今天有什么现实意义?

发布网友发布时间：2022-05-12 02:26

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热心网友时间：2023-08-18 13:59

用人求精和用其所长的理念，在当下依然有着重要的启示和借鉴价值。清除超职数干部就应该拿出贞观时期并省*的魄力和勇气；在人才的选任方面要亟待打破资历、辈分、学历等属无因素的制约，真正做到用其所长，注重实效。

唐太宗深知任用官吏，不在人数多寡，而在于是否精干。冗官冗吏，不仅增加国家财政负担，而且极易造*浮于事，败坏吏治，影响政务通达和行政效率。

扩展资料：

用其所长

关于这一点，唐太宗有精深的理解，提出了“君子用人如器，各取所长。人之所能不可兼备，弃其所短，取其所长”的原则。其本人坚持这一原则，延揽选任的一大批治国之才，贞观一朝也产生众多个性鲜明的人才。

如大家耳熟能详的“房谋杜断”，还有魏征的谏诤，程知节、尉迟敬德的勇猛等等，这些人并非一点缺陷也没有，但是唐太宗能够知人善任，用其所长，让其才干得到最大限度的发挥。

热心网友时间：2023-08-18 14:00

李世民十分重视吏治的清明，曾命房玄龄省并冗员，派李靖等13名黜陟大使巡察全国，考察风评；又亲自选派都督、刺史等地方官，并将其功过写在宫内屏风上，作为升降奖惩的依据。另又规定五品以上的京官轮流值宿中书省，以便随时廷见，垂询民间疾苦和施政得失，百官遂自励廉能，直接提高*效率。