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哪些坏习惯的大学生不容易找到工作?

发布网友 发布时间:2022-05-12 04:03

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5个回答

热心网友 时间:2023-11-09 13:35

碰巧,我今天在豆瓣的一个小组里看到一个帖子,发帖的是一位2020届的往届生,毕业于211院校,据这位发帖的同学说,班上同专业的很多同学,目前都在家里蹲,有的是觉得好不容易应聘上的银行的工作没有前途辞职了,有的是考研考公务员失败了,还有的毕业后就一直没有找到工作。

没想到,下面还有一大堆评论,基本都是往届生没找到工作家里蹲的。但再仔细看他们的发言,你就会发现:真的是找不到工作吗?其实是并没有穷尽一切办法去找,而是很享受自己目前睡到自然醒、吃饭有外卖、整天穿睡衣的生活方式了。

因此,对于应届大学生来说,第一个不能有的性格特质是懒。一勤天下无难事,如果过往的学习经历中,没有足够勤奋以获得更多的职场竞争力,那么在求职找工作时,就要尤其勤奋:

别人投一份简历,我投两份;别人只愿意参加线上面试,我只要有合适面试机会,甚至不介意可以跑到另一个城市;别人面试完了就结束了,我要不断总结复盘,争取下一次面试表现更好。

别人嫌弃工作太累、加班多,我只要是自己的目标职业方向、能学到东西,不介意工作强度更大。

戒掉懒惰,无论是在找工作过程中、还是对今后工作的期待,都愿意付出勤奋和努力,工作机会就会大大提升。

第二个不能有的性格特质是眼高手低。我说过无数次,没有找不到工作的大学生,只有眼高于顶,什么工作都不放在眼里的大学生。三百六十行,行行出状元,在现代社会依然是适用的。

每一个眼光长远、不急不躁的人,相对于挤破头去到那些工资高、待遇好的所谓热门行业,不如冷静下来,找准自己真正感兴趣和擅长所在,然后以年为单位,投入自己的专注、热情,时间久了,据会用自己的专业构建一个属于个人的能力护城河,那个时候,才是真正考虑可以赚到更多钱的时候。

我是有余姐,10多年上市公司HR,专注分享求职面试、职业发展实用干货,关注我,一起成长为更具选择权的职场人。

热心网友 时间:2023-11-09 13:36

在当今社会,找到一份工作是可能的,但要找到一份非常适合自己的工作并不容易。现在大学生找工作是很正常的社会现象,造成这种情况的原因不能列举如下。

首先,随着高等教育的普及,大学毕业生的数量每年都在增加,所以可以说,大学生在社会中的比例已经很高了,这将导致激烈的竞争,给企业更多的人员选择。

很多人说大学生不自卑。的确,95后成长起来的年轻人已经不像80后、90后了。他们更需要的是足够的个人时间,个人尊重,家庭,自由,爱情等等!要知道他们从小不缺物质,相对缺的是精神层面。

真正的问题是,企业所需要的大学生能给他们的条件往往与他们的期望不符,导致他们不愿意就业,就业心理压抑,频繁跳槽等等。

其实不仅大学生找工作难,各行各业的人找工作也相对难。但与此同时,我们会发现工厂劳动力短缺,企业很少招人。为什么?

找工作难的主要原因是找不到合适的工作。比如在婚恋市场,一种向上的婚姻流行女性结婚,就是找一个条件比自己好的男人结婚,这是自然生存选择的遗产,可以理解。所以说到找工作,一个人的能力是有限的,所以他去B级公司正好,但是他的愿望是去一个能力达不到的*公司,所以这个人找工作比较难。

现在的大学生基本都是去一线城市,小县城和农村的生活已经不能成为他们追求的目标。而一线城市的工作则处于饱和状态。很难找到一份满意的工作。

如今,社会经济发展迅速,商业化程度高。有的大学生看“钱”,想着朝九晚五,周末休假,月入一万多。这个想法不现实。

有的家庭环境优越,孩子能不能找到工作,对家庭影响不大。父母干脆让孩子在家培养,等孩子找到工作。


热心网友 时间:2023-11-09 13:36

1、不勤快的大学生
不勤,主要说的是一种对待生活,和工作的态度,它的一个重要表现,恰恰是很多大学生,在大学中生活的状态,那就是懒惰。手懒脚懒身体懒,慢慢的就会心懒脑懒思维懒,再想,让养成这种习惯的大学生在工作中,保持积极主动,足够热情,简直是不可能的事!企业,当然不会欢迎这样的大学生。
2、不爱问的大学生
我不催你不动,不懂也不问。大多数企业,不欢迎的就是这类大学生。大学生缺经验,却积累,缺乏对企业实际情况的了解。而要快速的克服这个障碍,最重要的一个方法就是多问,正确的问,抓好时机问。如果你不善沟通,不喜欢沟通,把自己封闭在狭小空间内,首先你不可能得到快速的提高,也就不可能为企业尽可能快的,奉献价值!
3、不学习的大学生
很多大学生一离开校园,就已经准备告别自己的学习时代了,完全没有意识到个人的发展,需要持续不断的终身学习习惯和能力!所以这些没有学习习惯的大学生,如果再自我感觉过于良好,没有认清自己的能力与现实之间的巨大差距,眼高手低,很多企业最不欢迎这类大学毕业生。你可以想想,如果不拼爹,再不谦虚,不踏实,不学习,就不会有提高,不会有进步,就不会有能力和实力,从哪里能体现出自己的就业竞争力。
4、不走心的大学生
到哪里,那种做事不走心的人,都不会有很大的发展。大学生本身就缺少工作经验和社会经验,如果再不能做到处处留意,事事关心,整天浑浑噩噩,怎么可能受到企业的青睐。比如,对新入职的大学生来说,如果能够将自己上级主管安排的工作,以及他们的行为方式,做事风格,都能够清楚的记录下来,并能够按要求,完成工作任务,肯定会得到更多的赏识。另外,如果能提前了解就业企业各种信息,包括公司的一些规章制度、工作方法、业务流程,以及产品信息,都能用心记录,仔细思考。

热心网友 时间:2023-11-09 13:37

我们都知道,在每年的求职高的一个峰期,往往集中在三月份和四月份的时候。据我所知,在找工作的过程中,拥有以下四个坏习惯不容易找到工作。

第一个:大学混日子的大学生。这是老生常谈的一个问题了,大学到底该认真学习还是混个毕业证就好,道理谁都明白,肯定是学习要放在第一位,但现实确实大学四年无数的大学生都在忙着谈恋爱,忙着享受生活,专业课程应付一下不挂科就好。这一类大学生在找工作的时候是非常困难的,即便找到了工作也很难做得长久,因为大学的时候荒废了专业能力的提升,在公司胜任不了岗位所需要完成的工作,一般来说绝大部分公司给员工的适应时间也就两三个月,适应不了,工作完不成,不能为公司带来效益,自然也就没法转正。

第二个:没有职业规划,频繁跳槽的大学生。除了上面两种情况之外,还以一类今届毕业生,他们并不是专业能力不够,上的大学也是不错的本科大学,但不管是毕业还是工作几年之后,也会面临找不到工作的问题,这类同学往往是职业规划上出现了问题。毕业之后没有目标,匆匆忙忙找了个专业之外的工作,这在面试的时候是很难找到工作的,因为每个岗位所需要的专业知识都是不一样的,你没学过,自然也就做不好,公司也没时间从零开始慢慢培养你。即便勉强找到了工作,由于缺乏岗位所需要的专业知识,工作起来磕磕绊绊的,效率出不来吧,上起班来也难受,等待着这类同学的就是频繁换公司,甚至频繁换行业,这份工作在做文案,下份工作却成了销售,蹉跎几年下来,什么行业都做过,但什么行业都做不好,其实企业最怕的就是遇到这种员工。

第三个:不太注意个人形象的求职者。很多的求职者在接到公司的面试电话时就急急忙忙的去参加面试了,关于迟到和穿着方面也不去注意,这样随意的和面试官见面,会让他们对你的印象很不好,给你的求职减分。所以,在面试之前,一定要为自己准备一套正式的衣服,拿上自己的简历,提前到达面试地点。当面试官看到你整洁的衣服,干净的外表,还十分准时到达,会无形中对你增加好感,让你的面试更加有优势。

第四个:好高骛远,自我感觉很值钱的。对于那些刚毕业的大学生,在面试的过程中就会要求很高的工资,对于这样的求职者,面试官往往会不去录用的。试想一下,一个刚毕业的人就和有经验的老员工也是一样待遇,公司的老员工也会很不满意,很容易影响老员工的工作积极。所以,你在求职的过程中如果想要高薪的话,就让那些面试官看到你的优点,认可你的能力,不要过分提出高薪,这样会给他们留下好印象。你就可以在以后弄清行情后再去建议加薪,这样也会利于你的发展。所以,在面试中千万不要过分要求高薪。

热心网友 时间:2023-11-09 13:37

我觉得这,大学生在一个相对宽松的环境里确实很容易养成一系列坏习惯接下来分享一些大家不要学的坏习惯因为可能会影响以后自己的就业生涯。

图片来源于网络若侵权联系

1.拖延

这一点在大学的考试周最为明显。说好的明天去复习,结果一拖再拖,眼看明天就要考试了,只能大晚上一个人搬着板凳到厕所做着最后的挣扎。有时候开学的计划能拖到下学期,说好的减肥计划被一顿美食就给击溃。有时候连告白都能从大一拖到毕业。

2.熬夜

熬夜这一点可以说是在大学生中非常常见。谁能告诉我谁大学期间没有熬过夜?手机加WIFI,不过12点不睡觉,有些学校为了不让学生熬夜,每天晚上熄灯,早上还要打卡。熬夜的危害不必多言,但是,大学生又有几个能够意识到呢?网上有一个段子就是说:当我知道熬夜的危害之后,我从无忧无虑的玩手机变成了心惊胆战的玩手机。

图片来源于网络若侵权联系删

3.迷茫

迷茫似乎是大学生这个群体的一个标签,据调查他们迷茫的有:要不要考研?要不要找对象?要不要考公务员?专业重要还是人脉重要等等。也好,毕竟说明你们有在思考。

4.懒懒

不想上课,叫同学点名。周末不想出去吃饭,叫室友带饭。不想背单词,裸考四六级。不想做规划,得过且过。只想说大学生活特别安逸的,以后你会尝到苦头的,到时候可别哭。

5.沉迷

沉迷各种网络游戏
当下各种游戏盛行,凡事闲下来的都拿着手机玩各种游戏,小到几岁大到几十岁。而大学生时间很多,如果把大量的时间放在了玩游戏上。那么最终就会导致成绩下滑,挂科,最后学位证拿不到不说,有些同学甚至被欠退。

图片来源于网络若侵权联系删

6.参加各种社团

浪费掉自己很多时间
我们都有过这样的思维,大学就像小社会,要拓展自己的人脉和社交,所以进入大学就参加各种社团,其实过来人都知道,过多的参加社团没什么用,还浪费掉自己的大量时间,可以选择一两个自己真正感兴趣的社团参加。

7.爱好太多

一事无成
很多学生也清楚,大学不找点事做,好像对不起自己,比如学乐器,绘画,篮球,足球,书法等等,但学来学去什么都不会,最终一事无成。不专注的人也会影响他成为更好的人。

8.做兼职

只想着赚钱
很多大学生进去校园后,由于作息时间的灵活,时间充足,就会选择去做兼职,赚点钱补贴生活,减轻家庭负担。做兼职是可以的,但不能什么都做,很多男生到酒吧,KTV等做兼职,一般都是晚上,那这样第二天就起不来上课,影响学业。

大学是个自由自在的生活,但是要把握好仅有一次的美好大学生活。

哪些坏习惯的大学生不容易找到工作?

第二个不能有的性格特质是眼高手低。我说过无数次,没有找不到工作的大学生,只有眼高于顶,什么工作都不放在眼里的大学生。三百六十行,行行出状元,在现代社会依然是适用的。每一个眼光长远、不急不躁的人,相对于挤破头去到那些工资高、待遇好的所谓热门行业,不如冷静下来,找准自己真正感兴趣...

职场新人需远离的职场坏习惯有哪些?

1)校园病 应届生刚从校园生活中出来,还保留有很多的校园习惯,譬如爱迟到、爱说谎言、不喜欢承担责任、不敢与他们沟通等,这些都是职场大忌。除此以外,在上班时间玩手机、爱耍小聪明、对加班有抵触情绪等也是常见的行为。2)不爱思考,想直接要答案 很多人不喜欢思考,总是希望前辈或者别的同事可以...

大学生存在的通病有哪些?

懒惰,是大学生最应该克服的。许多大学生在大学过了两年,甚至三年,却说自己什么也没有获得,没有方向,很迷茫。这一切都是因为他们自身的懒惰,所有拖延症也是因为不够勤奋,如果一个人足够勤奋,他是不会允许自己有这样那样的理由来阻止自己前进的。

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2、专业课不用心 很多人上完大学,会发现自己什么都没有学到,和高中形成鲜明的对比。工作也不好找,对自己感觉特别的迷茫。3、沉迷游戏 高中时,老师管得严,不许出去打游戏。但是大学没人管了,天天窝在寝室打游戏,等到毕业了才发现自己什么都没得到。4、不喜欢专业 在选专业前,我们都是听取别人...

大学生就业难是谁的责任?

首先,大学生就业难最大的责任在于大学生自己的身上。现在的大学生大多数都是在学校里混日子,不好好去学习专业知识,不努力的提升自己,所有的时间都是在谈恋爱逃课上网玩游戏,考试六十分就觉得很满足了,还有很多的大学生挂科挂到疯狂的地步,这样的大学生用人单位怎么会要呢,这也是很多单位不愿意要...

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