下班途中电瓶车跟电瓶车发生交通事故,五五责,可以算工伤吗?医药费报吗?

发布网友发布时间：2022-05-11 22:38

共3个回答

热心网友时间：2023-11-14 11:50

是工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》规定了应当认定为工伤的七种情形：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
属于工伤，是可以要求报销医药费的啊。
具体这方面的工伤赔偿，可以到：http://tieba.baidu.com/p/4314322768去求问及律师，来清楚的了解

热心网友时间：2023-11-14 11:51

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，这种情况属于工伤。

《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤的赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期间工资、伤残津贴、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等。

所以，医疗费是可以报销的。如果购买了工伤保险，除停工留薪期间工资和一次性就业补助金由用人单位支付，其余项目由工伤保险基金支付；如果没有购买工伤保险，所有费用由用人单位支付。

热心网友时间：2023-11-14 11:51

新修订的《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，非本人承担主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应被认定为工伤。
五五责为同等责任，应当认定为工伤