分公司能否与员工签订劳动合同,分公司有哪些

发布网友发布时间：2022-05-12 00:29

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热心网友时间：2023-10-29 20:13

分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构，并且可以与职工签订劳动合同。
法律责任
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定：劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
《公司法》第十四条【分公司与子公司】：公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
《公司法》第十七条【权益保护与职业教育】：公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。
公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。
《公司法》第十八条【工会与职工代表大会】：公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。

热心网友时间：2023-10-29 20:14

首先你可以先签订一个协议；有即将成立的新公司法定代表人签字；等公司注册完成后；在签订正式的劳动合同；给员工保险。

热心网友时间：2023-10-29 20:14

分公司是否可以和劳动者签订劳动合同，不能一概而论，关键看分公司是否具有法人地位，如果具有法人地位，可以；反之不可以。
　　通常情况下，国内绝大部分分公司都具有法人地位。