公司监事应发工资吗
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发布时间：2022-05-12 05:16
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时间：2023-11-19 08:24
董事为董事会的一员，与董事会一起对股东会负责，行使下列职权（列举数条，实务中可由股东会制定）：
（1）召集股东会，并向股东会报告工作；
（2）执行股东会决议；
（3）决定公司的经营计划和投资方案；
（4）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
（5）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（6）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；
（7）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；
（8）决定公司内部管理机构的设置；
（9）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理，财务负责人及其报酬事项；
（10）制定公司的基本管理制度。
公司监事对股东会负责，其主要职权（列举数条，实务中可由股东会制定）是：
（1）检查公司财务；
（2）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行*规、公司章程或者股东会议决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；
（3）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；
（4）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会议；
（5）向股东会会议提出提案；
（6）依照《公司法》第一百五十二条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼
由上可见，公司董事、监事事务繁多、责任重大，在公司领取工资是必要的、正常的。当然了，是不是必须，那就不一定了。董事、监事大多只是兼职，他们都有本职工作，本职工作都有工资收入。在董事、监事任上是否领取工资，可以有企业、董事会以及董事、监事本人协商决定。
