一人有限公司必须给监事发工资吗

有限责任公司里面没有明文规定一定要给监事发工资。因为监事和这个股东基本上是不需要发工资的。而是要拿分红，但是监事如果不是股东的话，他也拿不到分红，所以监事这只是个虚指，没有说监事需要拿工资的，这么说吧。在如果说坚持没有给工资那么坚持，也一般呢也不会去要这个工资。监事在这个公司里面...

不能发工资。按照《公司法》，公司应该给自己的雇员发工资。股东不在公司上班，且不担任董事，监事职务，不但不应发工资，而且不能发工资。股东只能根据每个会计年度计算出的可分配利润，向其分配股利。任何将公司财产通过此方式以外的方式，转移给股东的行为，都可能被视为违反了公司资本保全原则，涉及违反...

公司监事有监督公司运作的权力在了解公司的错误运作行为以后他有权力向董事会报告提出处理意见应当给工资。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：1、延长工作时间的工资；2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件...

监事不属于公司的员工，股份有限公司的监事是由股东大会选举产生，有限责任公司是由股东会选举产生。所以谈不上是工资。监事的报酬，每家公司不一样，报酬的多少股份有限公司取决于股东大会的决议。在董事或高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的情况下，有限责任公...

监事不属于公司的员工，监事是由股东会或股东大会选举产生，所以谈不上是工资。监事应该有报酬，每家公司不一样，报酬的多少取决于股东会或股东大会的决议。有限责任公司是叫股东会，股份有限公司是叫股东大会。现实中，有些公司的监事都是挂名的，应该没有报酬。【法律依据】《工资支付暂行规定》第四条...

1、股东不是一定要发工资，具体的应当是根据相关的情况来进行确定。股东在公司上班是可以发工资的，公司应该给自己的雇员发工资。股东不在公司上班，且不担任董事，监事职务，不但不应发工资，而且不能发工资。2、股东只能根据每个会计年度计算出的可分配利润，向其分配股利。任何将公司财产通过此方式以外...

一、正面回答公司监事是可以领取工资的。任职人员报酬的设计，没有统一的规定或者样式，完全由企业根据授权级别，分别是人事部门、经营管理当局、董事会、股东会、母公司等类似机构制定执行。一般而言，职工工资报酬，由企业根据企业人事制度确定，对于任职董监事的，可以根据公司的规章制度发放董监事津贴。二、...

公司董事、监事，为公司提供一定的服务，从理论上说，应该发工资。监事，是公司中常设的监察机关的成员，又称“监察人”，负责监察公司的财务、公司高级管理人员的职务执行情况，以及其他由公司章程规定的监察职责。在中国，由监事组成的监督机构称为监事会，是公司必备的法定监督机关。监事通常由股东代表和...

法律上没有明确规定，有限责任公司的股东需要发工资，只有按股份获取收益的权利;如果有限责任公司的股东在公司任职，则是应该按照约定发工资的。股东只能根据每个会计年度计算出的可分配利润，向其分配股利。任何将公司财产通过此方式以外的方式，转移给股东的行为，都可能被视为违反了公司资本保全原则，涉及...

法律分析：如果公司章程或股东会对此有约定，可以按照约定来，如果没有约定监事是不另计工资的。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第一百一十七条 股份有限公司设监事会，其成员不得少于三人。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程...