软件测试好找工作吗

发布网友 发布时间：2022-04-21 19:03

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热心网友 时间：2022-04-30 11:58

其实学软件测试是很好找工作的，因为一般的高等院校没有专门的软件测试专业，所以大部分人才都是通过培训机构培养的，但是远远赶不上每年的人才需求，因为软件测试的人才缺口很大。另外软件测试分为功能测试、性能测试、接口测试、自动化测试，只要掌握好其中一个方向，就能够找到相关的测试工作。
大家在找工作的时候可能会不知道应该去大公司还是小公司，针对刚培训出来的初级软件测试人员，建议大家尽量去大公司磨砺几年。因为大公司的各项规章制度都比较完善，可以很好地学习工作流程，也会给你时间慢慢成长，愿意花时间去培养你。在大公司里积累了一定经验后，如果觉得升职无望，可以考虑跳槽去中小型公司做管理人员，把大公司的一些好的工作流程和制度沿用到小公司去。
另外相对于互联网公司来讲，外企IT公司相对来讲工作会轻松一些，比如不用996工作制。工作时间自由，不用打卡，每周可以有一两天在家办公。不太用加班，压力也没有那么大，工作之外可以有自己的生活。还有就是假期多，中国的节日和外国的节日都会过，而且一般来说假期也会长一些。
唯一不足的可能就是薪资相对来说比互联网公司低一些，因为毕竟不用熬夜加班，如果按工时换算的话，比起互联网公司的996薪资也是值的。建议大家如果不是对这份工作特别热爱的话，还是不要过早地把自己消耗完。

热心网友 时间：2022-04-30 13:16

这个要看你学的是什么测试，如果是手工测试的话，没什么技术含量，学出来也是炮灰，早晚被淘汰，现在传统的功能测试已经渐渐退出历史舞台，这类的招聘需求已经非常少。

但若是自动化测试/软件测试开发方向的话，出来工作是非常好找的，这类测试工程师是会写代码来实现项目测试的，在执行测试时效率更高，测试结果更精准，对于企业来说，能够节约更多的成本，所以企业也非常愿意聘用这类人才。

同样都是测试工程师，薪资之间的差距是非常大的，根据第三方平台“职友集”发布的薪资来看，以西安地区为例，功能测试的平均薪资为6.5k/月，性能测试的平均薪资为8.9k/月，而自动化测试的平均薪资已经达到了12k/月，自动化测试的薪资已经远远超过功能测试和性能测试，甚至快是功能测试薪资的2倍之多。

所以，有扎实的技术水平才是关键，在选择时，一定要选对方向，要学就学自动化测试/软件测试开发，将来找工作是非常容易的事。

热心网友 时间：2022-04-30 14:50

付费内容限时免费查看回答您好，我是骝莲，很荣幸为你解答。您的问题我已经看到啦，请稍等，我整理一下答案❤

软件测试工程师的工作比较好找的，为什么好找呢？这是有原因的，这些原因现在也还存在一些人的观念里。

这些原因是什么呢？

第一，认为软件测试没什么技术含量，是个人就会。

第二，企业不重视软件测试或不太重视软件测试。

第三，以前软件测试人员的薪资普遍不高。基于上面的原因，软件测试从业人员纷纷转行

那么，为什么现在好多企业又急缺软件测试人员啦，因为上面的原因，IT业出现了很多严重的事故，这些事故让企业需要从新认识软件测试这个专业。现在企业普通重视软件测试人员了，但市场上大量缺软件测试人员。所以现在软件测试工程师比较好找工作

当然，如果你完全是小白，肯定不可能找到软件测试工程师的工作，所以你还是要学习专业的软件测试技术和获取企业实在的项目经验。

提问lT测试，现在大概一个月多少钱

回答在6000-8000左右

热心网友 时间：2022-04-30 16:42

　　其实学软件测试是很好找工作的，因为一般的高等院校没有专门的软件测试专业，所以大部分人才都是通过培训机构培养的，但是远远赶不上每年的人才需求，因为软件测试的人才缺口很大。另外软件测试分为功能测试、性能测试、接口测试、自动化测试，只要掌握好其中一个方向，就能够找到相关的测试工作。
　　大家在找工作的时候可能会不知道应该去大公司还是小公司，针对刚培训出来的初级软件测试人员，建议大家尽量去大公司磨砺几年。因为大公司的各项规章制度都比较完善，可以很好地学习工作流程，也会给你时间慢慢成长，愿意花时间去培养你。在大公司里积累了一定经验后，如果觉得升职无望，可以考虑跳槽去中小型公司做管理人员，把大公司的一些好的工作流程和制度沿用到小公司去。
　　另外相对于互联网公司来讲，外企IT公司相对来讲工作会轻松一些，比如不用996工作制。工作时间自由，不用打卡，每周可以有一两天在家办公。不太用加班，压力也没有那么大，工作之外可以有自己的生活。还有就是假期多，中国的节日和外国的节日都会过，而且一般来说假期也会长一些。
　　唯一不足的可能就是薪资相对来说比互联网公司低一些，因为毕竟不用熬夜加班，如果按工时换算的话，比起互联网公司的996薪资也是值的。建议大家如果不是对这份工作特别热爱的话，还是不要过早地把自己消耗完。

热心网友 时间：2022-04-30 18:50

中华英才网相关数据显示，软件测试缺口在30万人以上，人才缺口大，就业竞争小，供不应求，而且行业前景好，大数据、云计算、人工智能等最终都需要测试，所以软件测试工程师起步薪资高，初级一般起薪都在6到8千。当然除了薪资高，软件测试工程还有不同于其他程序员，就是职业寿命长，无性别歧视，男生女生都可胜任，这些都是越来越多人学习软件测试的原因。综上所述，软件测试工程师还是比较好找工作的，如果考虑往这方面发展，可以早点开始学习哦！

热心网友 时间：2022-04-30 21:14

工作好不好找，关键还是要看你自身，你学的怎么样？经验怎么样？面试时的临场发挥也很重要，对于在找工作时，大家比较普遍会碰到的一些问题，在这里给大家分享小建议：

1.刚入行时选择大公司好，还是小公司？

刚进入测试行业，最好还是选择流程规范的大公司或中型公司，给自己学习正规流程的机会以及作为自己的职业缓冲期。大公司一般分工比较细，在平时项目不是很紧比较空闲的时候自己可以有目的的去提高一些能力，如英语能力，代码编写能力等等。

小公司的话，可能会出现公司上层对测试的不重视、测试流程不规范或者根本就没有流程、软件产品没有需求书等等。如果觉得自己能力比较强，喜欢独当一面，那小公司更适合你。

2.刚开始进入公司很迷茫，该做什么？

刚进入工作单位的前两三个月时间里可能会有一个浮躁期，工作中会有找不到方向和目标的迷茫感。这时大家可以做以下几点：

熟悉业务，这块很重要，需要认真对待。

熟悉公司的开发流程和测试流程。

培养自己的沟通能力，与业务相关的所有人都能很好的沟通。

工作中遇到的问题及解决措施要及时总结整理。

针对公司的项目或产品选择适合的自动测试工具，帮助公司提高测试效率。

3.面试时的注意事项

1、面试时不要紧张，提前查好路线，提前出发，谈工资的时候，如果感觉自己表现不错，和面试官谈话很融洽，工资可以适当上涨一些。

2、公司的工作时间，上下班时间，试用期时间，加班有没有加班费，这些尽量问清楚，在签合同的时候也要注意，这些在合同里有没有写清楚，HR的承诺，能写进合同的，尽量写进去，否则，可能只是口头承诺。

热心网友 时间：2022-04-30 23:56

中国的IT信息产业将得到更多的发展机遇，主要是因为随着3G手机技术及现在的 网络的普及。从事IT行业，也有更广的发展空间。&&=-&几个 IT高薪专业有：软件工程师（依次为:java，c ，php），软件测试工程师，DBA工 程师，3G无线通信工程师，网络工程师。&////*学习这样技术的也有很多去处，像java，软件工程师，优质的有，湖南一度 教育。

热心网友 时间：2022-05-01 02:54

要看你是不是有工作经验和项目经验了，如果有很容易。如果没有要价第一点入行也没问题，等有经验了在换工作吧。

热心网友 时间：2022-05-01 06:08

随着中国互联网不断发展，IT行业已经成为中国第一大产业

在国内，软件测试行业是近20年来随着互联网的飞速发展逐步兴起来的。
随着行业的发展，测试市场的人才缺口也越来越大，据国内权威数据统计，未来五年，我国信息化人才总需求量高达1500万—2000万人。其中“软件开发”、“软件测试”等人才的缺口最为突出。以软件测试为例，我国软件人才需求以每年递增20%的速度增长，每年新增需求近百万。
能够提供的就业机会也就越来越多，所以很多人都意气风发地投身到测试行业之中，憧憬这自己在这个行业内的事业前景。
而且薪资还不低

热心网友 时间：2022-05-01 09:40

一般的测试培训要几个月，学费都会过万，不过你也可以到领测国际官网下载免费视频，自学，领测也不错的。也可以去培训，学费就业后交

热心网友 时间：2022-05-01 13:28

工作是挺好找的，不过还要看你学的怎么样