发布网友 发布时间:2022-04-21 19:25
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热心网友 时间:2022-05-23 17:03
法律分析:大多数的公司会按照国家的规定,在法定节假日内给员工放假,同时也会保障员工在放假期间的合法权益,支付其相应的工资报酬。而通常公司在通知员工放假安排的时候,往往会结合自身的情况,例如会安排部分员工进行值班,这其实都是可以理解的。而对于公司出具的放假通知,很显然不同的公司通知的内容就不太一样了。
我国共有法定节假日11天(包括春节、国庆两个假期各3天,元旦、清明、五一、端午、中秋各1天),全一年有52周余1天。若余出来的那天处于双休日,则一年有52x2+1=105天,若处于工作日则是52x2=104天。两者合计,即115天或116天。
所以一年中法定假日包括周六周日一共有115天或116天。
法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。