生孩子报销需要提供什么材料

发布网友发布时间：2022-05-27 18:51

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懂视网时间：2023-02-09 14:05

生育保险报销流程：

1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；

2、工作人员受理核准后，签发医疗证；

3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；

4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：

（1）符合国家、省、市计划生育政策规定；

（2）分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月；

（3）产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

参保人员需提供的材料：

1、参保职工《医疗保险证》原件和复印件；

2、《妊娠诊断证明》（加盖医疗机构诊断证明专用章和生育保险专用章）；

3、妊娠化验单或B超检查单（加盖医疗机构生育保险专用章）；

4、《生育服务证》原件和复印件（办理计划生育妊娠登记的不用提供）；

5、代办人居民身份证原件和复印件。

热心网友时间：2023-02-09 11:13

法律分析：报销生育保险女职工带以下证件:(1)本人身份证。(2)计划生育证。(3)婴儿出生证。(4)独生子女证。(5)出院小结。(6)医疗费用*。(7)剖腹产*金额在5000元以上，顺产金额在三千以上的需提供医院的医嘱单和药品清单。(8)填写《企业职工生育保险待遇申请表》到五楼工伤、生育支付科办理。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。