劳动法中如何鉴定什么是农民工?

发布网友发布时间：2022-05-27 19:32

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热心网友时间：2023-11-23 19:32

法律上没有农民工的概念，只有劳动者。

在厂里工作就是法律意义上的劳动者，受《劳动法》的保护。劳动关系自用工之日起建立。

《劳动合同法》第十条：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立”。

扩展资料：

我国相关法律规定自然人没有用工主体资格，即包工头作为个人是不具备用工主体资格的，那么在包工头与劳动者之间就形成民事雇佣关系，其赔偿的范围仅限于劳务报酬和人身损害赔偿，不包括劳动法中规定的其他赔偿。

根据我国学者的分析，雇佣关系双方主体具有平等性，没有管理与被管理的隶属关系，产生、变更和消灭以当事人的意思表示为主，受到民法的调整，不受国家的干预，体现意思自治。

而劳动关系主体双方是一种管理与被管理的关系，更多的倾斜保护劳动者，是由劳动法进行调整，受到国家强制性法律的干预以及社会其他团体的影响。

热心网友时间：2023-11-23 19:33

农民工（进城务工人员），是户籍在农村（农村户口），进入城市（城镇）从事非农产业劳动6个月以上，常驻地区在城区，以非农产业收入为主要收入来源的劳动者。

热心网友时间：2023-11-23 19:33

法律上没有农民工的概念。只有劳动者，在厂里工作，你就是法律意义上的劳动者，受《劳动法》的保护。劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立”。

热心网友时间：2023-11-23 19:34

小包工头算农民工，小包工头一般是民工里面的临时负责人。《保障农民工工资支付条例》规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。