公司为员工缴存的五险一金是什么
发布网友
发布时间：2022-04-22 05:21
共5个回答
好二三四
时间：2022-08-30 13:34
公司为员工缴存的五险一金是：
五险一金是指,用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
【法律依据】
《劳动法》第七十二条，社会保险基金,按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
热心网友
时间：2023-11-20 11:58
公司为员工缴存的五险一金是：
五险一金是指,用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
【法律依据】
《劳动法》第七十二条，社会保险基金,按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
热心网友
时间：2023-11-20 11:59
企业与员工签订合同后，企业必须按照规定给员工缴足五险一金，除特殊行业特殊规定外，企业如不按时为员工缴纳五险一金，还会受到相应的处罚。
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。
你可以认真阅读以下法律条文，希望对你有所帮助。
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条、第八十九条规定
《住房公积金管理条例》第十五条、第三十七条规定
热心网友
时间：2023-11-20 11:59
缴纳五险一金的好处：
1、个人缴的越多，单位为你投入的也就越多。五险一金缴费是同样的缴费基数和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右
2、缴纳养老保险目前*满足最低年限15年，达到法定退休年龄后边可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。
3、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销;如果在职缴费累计满足最低年限男30年、女25年后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。
4、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用，而且，生育保险费是完全由单位承担的。
5、缴纳失业报销可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业险这样的险种属于*性保险，通常在商业保险公司是买不到的，在职缴纳1年时间，可领取2-3个月失业金。
6、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。而且工伤保险费也是完全由单位承担。
7、缴纳住房公积金相当于单位与你同比例的存入一份免税收入，可以提取用于房屋相关用途，如果在职时没用完，退休或外地员工离职后也能一次性取出，当然也包括单位交的部分，另外，住房公积金贷款利率比商业贷款低，实际算起来，会给你省下一大笔钱。
热心网友
时间：2023-11-20 12:00
那么这个住房公积金的待遇主要是企业单位和个人来共同承担，并且企业单位是需要承担较大部分的缴费比例，那么我们个人承担小部分的缴费比例，其中职工养老保险需要承担16%，那么个人是需要承担8%，职工医疗保险个人需要承担2%，职工需要承担6%。二者相加，那么实际上企业单位大约是需要承担2/3的比例，我们个人是需要承担1/3左右的比例。
我们最终在退休之后。是可以享受到医保的退休和养老金的待遇。医保退休大约是需要累计缴费年限达到25周年以上才可以正常的享受医保的退休待遇，那么养老金的待遇是需要累积养老保险缴费年限达到15年以上，才可以在退休之后享受到养老金的待遇，基本上都需要达到法定退休年龄之后才可以享受到相关的待遇。
热心网友
时间：2023-11-20 12:00
温馨提示：以上内容仅供参考。
应答时间：2021-03-30，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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