你好，老板拖欠工资怎么办？

1. 收集证据：首先，尽可能地收集与你的劳动关系和欠薪情况相关的证据。这可能包括工资条、银行转账记录、同事的证言、工作场所的记录等。2. 申请支付令：你可以向当地人民法院申请支付令，要求老板支付欠下的工资。3. 投诉至劳动行政部门：你还可以向劳动监察部门投诉，让他们介入调查。4. 与老板协商：...

1. 遇到老板拖欠工资，首先要保持冷静，不要采取过激行为。2. 收集证据，如劳动合同、工作证、工资发放记录等，以证明你的工作事实和薪酬约定。3. 携带相关材料到当地劳动仲裁部门申请仲裁，这是解决劳动纠纷的正规途径。4. 若为农民工，可向工地所在区域劳动监察大队求助，他们负责处理此类问题。5. 如...

1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2、劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...

对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。公司拖欠工资之后我们可以到劳动局、劳动仲裁委去进行诉讼，然后与老板协商要求补发工资，协商不成功应该带好相关资料到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。还有以下4个渠道投诉举报：1、政策咨询，劳动者如果遇到“欠薪”情况，可以首先咨询相关政策，拨打政策咨询...

你好，用人单位的做法很明显不合法的！你可以去劳动监察部门投诉，员工的赔偿要优先清偿。也可以向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，讨回工资的！1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、...

如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动...

一、公司不给工资怎么办 首先，劳动者可以通过法律武器来维护自己的权益，根据劳动合法第38条及第47条的规定，企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。另外，出现克扣和拖欠工资的情况，还可以得到其工资25%的经济补偿。那么如何用...

1、理性讨薪。这种办法楼主已经使用过多次，每次都被老板以没钱为借口驳回，此法已经失效。2、专业讨薪。委托“讨债公司”有偿讨薪，此法有一定作用，不妨试一试，但要支付“讨债公司”一定比例的佣金。3、依法讨薪。就是到当地镇劳务所申请调解，此法比较快捷，有时劳务所一个电话就能讨回工资。如果劳务...

时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报：1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付...