发布网友 发布时间:2022-05-25 23:29
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热心网友 时间:2024-03-19 07:25
在我国劳动法,短期工就是没有工作时长*!因为非短期工需要走劳动法、加班的费用还有保险等等!短期工则不一样!签署短期工协议,那么你属于特殊工作人员,不能用劳动法来衡量,加班费会少甚至没有!保险未必有!而且你的去留、取决于企业的变化!如果企业人员出现变动就会把你们转正!短期工是管理人员威慑,或者面对即将有人员变动做的临时人员储备!热心网友 时间:2024-03-19 07:26
一般三个月以下的都称为短期工热心网友 时间:2024-03-19 07:26
从业1个月,2个月,或者是一个星期的。热心网友 时间:2024-03-19 07:27
时间很短热心网友 时间:2024-03-19 07:27
一个月左右的追答工作