工作中犯错经常被领导骂怎么自我调节?
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发布时间：2022-05-26 04:12
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热心网友
时间：2023-12-31 03:37
没有不骂人的领导，没有不挨骂的员工。
职场人成熟两个标志就是：扛得住骂，和情绪不受影响。
作为职场新人犯错很正常，领导骂你也很正常。就是你的父母，做错了事情也会骂你，更别说领导凭什么一定要照顾你的心情？这样想是不是好多了？
别人没有义务对你好，要理解这一点，就不会玻璃心了。
给完一刀，再给块糖吃吧。职场新人，一张白纸，对业务不熟悉，千万不要给自己太大的压力，给自己定很高的目标。
据调查，32%以上的90后因适应不了第一份工作而选择在一年内离职，很多公司老人说是90后太任性，抗压能力差。其实，有很大一部分原因在于职场新人对第一份工作想的太美好，最后接受不了现实而跑路。
从你的领导角度而言，不会对你有过高的要求，毕竟你是职场新人，现在还处于学习阶段。年轻人犯错越多，基本功就越扎实，工作心得越丰富，当然前提是同样的错误不能犯2次以上。
所以，千万不要害怕，精神过于紧张。领导骂不骂是他的事，你如何针对错误总结教训，提升自己才是真正值得思考的事。
领导骂你时，首先，坦诚地承认错误，不要过多地解释。其次，提出切实可行解决方案，虚心请教领导有没有更好的建议。最后，保证以后尽量避免出现类似错误。
这样，你的领导听完之后，火气肯定大减。虽然你犯了错，但是你没有自乱阵脚，经过思考之后提出对策并且跟领导共同探讨。这样的员工，下次老板才知道心疼。
我是傅一声，重要的事情只说一声！微信公众号【傅一声】ID：fuyisheng2014
热心网友
时间：2023-12-31 03:37
有一天收到好友小丽发来的一条微信：
“怎么办！刚刚发现由于我的粗心，把错误的数据发给客户了！可能会给客户造成大损失，也会给公司带来不好影响，怎么办才好啊！”
小丽当时情绪特别混乱，心情很紧张，我立马安抚她：
“先别急，喝点水冷静下来。先将事情捋一遍，看是哪里出问题了。如果关乎到客户利益的，先告知客户数据需复核，及时止损。同时要诚实告诉领导情况，主动承认错误，承担相关责任。”
相信很多职场小伙伴们都有遇到过跟小丽相似的情况，在工作中哪怕再认真再仔细也难免会有犯错误的时候。犯错误不可怕，可怕的是逃避责任。只要敢于承担，努力地修复犯错而带来的损失，反而能因为有担当而得到赏识，因祸得福。??
那么当遇到在工作中犯错的情况该怎么应对呢？
1、告知利益相关方，及时止损
当已经知道错误会带来损失时，必须及时告知利益相关方，让他们知道情况，并停止损害利益的行动。
2、告知领导情况，协助解决
犯错误之后可能会一时不知所措，诚实告诉领导并积极协助解决问题。领导在处理事情方面会更有经验，此时是向领导学习处理紧急事件的好时机。
3、总结经验，提醒注意
当事情解决后，要做相关的总结复盘，用于提醒自己不要重蹈覆辙。
很多小伙伴遇到犯错误的情况后，内心总会很自责，很懊悔，甚至到茶饭不思和失眠的地步。其实犯错误是很正常的事情，汝非圣人，孰能无过？在职场中犯的错误总会有解决的方法，不必过分内疚，更重要的是更认真对待之后的工作，争取将功补过。
还有一个小技巧分享，当实在很纠结的时候，什么都别想立马去睡个大觉，一觉醒来会神奇地发现问题都想通了，又能开启美好的一天。不信的话纠结的时候可以去试试看哦。
