买断工龄和正常退休的职工退休金有什么不同

发布网友 发布时间：2022-05-24 23:19

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热心网友 时间：2023-11-11 15:13

一、买断工龄和正常退休的职工退休金没有不同，都是按照企业退休养老金的标准发放。

退休金是跟实际交纳年限有关。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

二、根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定："建立劳动关系应当订立劳动合同"；第七十二条："用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费"。

如果企业与员工解除劳动关系，员工即使不能迅速重新就业，也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇，而不存在买断工龄和正常退休的职工退休金不同的问题。

扩展资料

买断工龄养老金相关法律规定

《中华人民共和国合同法》第九十条规定，当事人订立合同后合并的，由合并后的法人或者其他组织行使合同权利，履行合同义务。

当事人订立合同后分立的，除债权人和债务人另有约定的以外，由分立的法人或者其他组织对合同的权利和义务享有连带债权，承担连带债务。

依此类推买断工龄的职工养老金问题，原劳动合同应继续有效，劳动合同由合并或分立后继续其权利义务的用人单位和劳动者继续履行，用人单位变更名称的，应变更用人单位的名称。

参考资料来源：百度百科-买断工龄

参考资料来源：百度百科-退休金

热心网友 时间：2023-11-11 15:13

买断工龄和正常退休的职工退休金没有不同，都是按照企业退休养老金的标准发放。

退休金是跟实际交纳年限有关。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。

现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。

从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

计算方式

企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：

1、基础养老金

计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金

计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金

计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

扩展资料

买断工龄的3种情况

1、用人单位按照职工在本单位工作年限，给职工一定的经济补偿，职工与企业解除劳动关系。此后，该职工可以根据个人的再就业方式接续社会保险关系，达到法定退休年龄时，享受养老待遇。

2、企业按职工工龄给予职工少量的补偿后，职工当即就可以“退休”，其相关待遇大约在原有工资收入60％左右，由企业负担，这种做法多用于年龄较大的人员，也就是俗话说的“内退。

3、企业将职工的社会保险、住房、物业补贴等综合计算为每一年的购买价格，再按职工的工作年限，一次性买断，职工与企业的关系、与社会保险的关系就此终结。

前两种情况，在法律上是允许的。

有的企业或行业在经济能力允许的情况下，制定出一种鼓励自谋职业的*，在职工自愿的情况下解决了冗员问题，一些地方在机构改革时也采取了这种手段。

也有的情况是企业破产或濒临破产，必须进行裁员，在给予一定的经济补偿之后与职工解除劳动关系，这也是*允许的。

第三种做法事实上是违法的，根据我国的*、劳动法等相关法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，不能以“买断工龄”方式终止社保关系。

参考资料来源  百度百科 买断工龄

参考资料来源   百度百科  企业退休养老金

热心网友 时间：2023-11-11 15:14

热心网友 时间：2023-11-11 15:14