在职场中,具有什么样特点的人才能让人信任?

发布网友发布时间：2022-05-24 18:56

共4个回答

热心网友时间：2023-10-26 06:51

在现实的生活中，有一点阅历的人都明白，信任是一扇由内而外打开的大门，如果双方之间无法建立信任，那么你的力量再大，也无法从外面打开。所以在人际交往中，在人与人相处的过程中，凡让人信任的人，往往都是在职场上做得很有地位，很有能力的人，那么，这些值得让人信任的人都具有什么特质呢？

[1]说到做到。在人与人交往的过程中，说到，做到的人往往是言而有信的人。这种言而有信的人，深知诚信的重要性，我记得有这么一句名言“失足,你可以马上恢复站立；失信,你也许永难挽回”.相信通过这句话，更能让你从中体会到了“言而有信、说到做到”对于一个人的重不要性.所以在现实的职场中，在靠诚信才能赢尽天下的当今社会，

只有做到说到做到，只有做到言而有信，只有做到一诺千金，才会受到同事、朋支、上级喜欢；而那些言而无信的人，在大家的心目中，是一个不值得托付，不值得交往的人，这样一来，那种言而无信，说到做不到的人，在职场中就没有市场，从而会让自己的职业路越走越糟糕。为此，值得让人信任的人，身上往往有一个特质，那就是说到做到。

[2]有可靠度。对于可靠度这三个字，如果是单纯的指一个物品或者设备，那就是你在使用的过程中，能不能保证按照你的要求，生产出你所需要的东西。那么，在人与人交往的职场中，可靠度是指，在双方相互的合作中，你交代给他的事情，他能按照你的意思快速完成，

再说简单和直白一点，那就是说这个人是一个值得你信任和托付的人，这就是可靠度的真谛。如果在人与人的交往中，你发现这个人不值得你信赖，不值得你托付，那说明在他的身上，只想让你看不到，可高度的三个字，这样一来，你们就很难做到交心，同样，上级对于这样的人也很难委以重任。所以，可靠度是值得信赖的人身上最明显的一个特征。

[3]前后一致。看到前后一致这四个字，突然想到了咱们小时候学的龟兔赛跑的故事，通过那个故事大伙都知道，速度快且前后一致的肯定能胜过速度慢的。相反，如果你的速度快，但前后不一致，那就很难保证你的结果能胜过速度慢的。通过这点感悟，我们可以结合一下我们的职场，看看在我们的身边那些前后一致的人，他们往往做事总能做出结果和效果，而那些前后不一致的人，最后的结果，即便是成功，那也是侥幸，他不成功，在大家的心目中那是必然。所以，一个人在职场中无论是快还是慢，往往最让人受欢迎的就是那些前后一致的人。

热心网友时间：2023-10-26 06:52

说到做到，做一个言而有信的人，可以让同事领导都放心，从而得到大家的支持和认可。

热心网友时间：2023-10-26 06:52

为人比较憨厚踏实努力奋进的人，会让人比较信任，这样的话你会跟他很开心地共事，而且很多事会跟他分享，很多心思也会跟他说。

热心网友时间：2023-10-26 06:53

多做事，少说话的人，嘴巴严是职场生存的必要条件，如果做不到的话，迟早会被淘汰掉。