发布网友 发布时间:2022-05-25 07:03
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热心网友 时间:2024-12-08 17:19
法律分析:公司方提出解除劳动合同,与员工协商一致,并根据法律法规以及协商结果进行补偿。如果没有提前30天进行通知,则存在一个月工资作为代通知金,并根据工作年限,不够半年补半个月工资,超过半年按一个月工资进行补偿。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。
法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造*身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。