劳务派遣签订的是劳动合同还是劳务合同

发布网友发布时间：2022-04-22 03:26

共2个回答

热心网友时间：2022-05-27 16:35

劳动派遣工和劳动派遣公司（用人单位）签署的是劳动合同，除非你是退休人员，签署劳务合同。

热心网友时间：2022-05-27 17:53

付费内容限时免费查看回答您好，百度平台合作律师为您服务！已收到您的问题，请稍等！

提问对于企业来说，两者之间的利弊在哪里？

回答用人单位可以和劳动者签订劳动合同，符合法定条件的也可以与其签订劳务合同，二者的区别如下：第一，劳动合同，企业要缴纳*规定的五险一金等，并承担劳动风险;劳务合同，无需为劳动者缴纳社保，并不对工作过程中出现的风险负责，由提供劳动的劳动者自行负责。第二，劳动合同约定的是工资，国家有最低工资的限定，不能低于最低工资，同时，按工资、薪金所得缴纳个人所得税，以5000元为起征点。而劳务合同是劳务费，国家没有最低限额的规定，同时，劳务费按劳务所得缴税。第三，劳动合同与劳务合同解除时的赔偿方式不同，劳动者解除劳动合同时,要求提前申请或通知，企业解除时，要给劳动者相应的赔偿;而劳务合同可随时协商解除，也可以按照合同约定条件解除，不用提前通知。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。