被辞退不给工资该怎么办?

发布网友发布时间：2022-05-26 21:03

共4个回答

热心网友时间：2023-11-01 13:36

去劳动局申请劳动仲裁或者去*起诉公司。未经员工同意单方面辞退员工是违法行为，属于违约，按照法律规定是需要支付赔偿金的。根据《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金

热心网友时间：2023-11-01 13:37

根据劳动法，起诉公司。

热心网友时间：2023-11-01 13:37

劳动者提供了劳动，用人单位应当支付相应的报酬，单位以违反规章制度为由不予支付属于违法行为，其理由不能成立。
根据《劳动合同法》第21条的规定，在试用期中，除劳动者有本法第39条和第40条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。所以，建议您了解一下公司的具*度，您的行为是否构成解除劳动关系的条件，同时收集相关证据，为下一步申请仲裁做好准备。

热心网友时间：2023-11-01 13:38

可以打电话投诉给劳动监察大队，他们会帮你要回所欠工资！