暑假工被辞退工资怎么算

发布网友发布时间：2022-05-26 18:39

共2个回答

热心网友时间：2023-10-17 14:40

1.可以到当地劳动监察大队投诉，也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付工资。
2.还可以登录当地*官方网站进行投诉举报，来进行讨要工资
3.根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

热心网友时间：2023-10-17 14:41

法律分析：辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。

法律依据：《工资支付暂行规定》

第九条用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。结清工资与赔偿损失是不同的法律关系，应当分别计算，合并结算。

第十六条劳动者因为严重失职，造成质量问题，致使用人单位遭受财产遭受重大损失的，用人单位可以解除合同，并要求劳动者适当赔偿部分损失。