三方协议能跟熟人单位签吗?或者跟人才?

发布网友发布时间：2022-05-27 00:35

共2个回答

热心网友时间：2024-11-25 11:30

你说的是可以的。
现在除了公务员，已经没有干部身份了，而公务员统称公务员；干部身份是计划经济的*，现在没有用了，不需要抱着“它”不放。不知你的老师老在强调干部，是什么意思。
三方协议现在对企业都没有用的，只是学校用来统计就业率，你让熟人（单位）按个公章即可，或者自己弄个假公章，不需要花什么钱。
档案一般随你的户口，需要你带着报到证到当地户口所在地人事局报到，就是签个名，很简单。同时建议你最好不要把档案放到公司，一来企业用不着，二来如果将来要离职什么的，很麻烦。再次找工作不需要档案的，只带上你的身份证和毕业证即可。
什么时候想找工作是你自己的事情，别人不权利干涉，但为了你的前途，还是早工作好。
不知是否帮到你，不清楚可以留言。

热心网友时间：2024-11-25 11:30

要参加工作了，语言组织能力方面还是得下点工夫啊··· 看了3遍才了解你要问的问题

1.档案当然能放人才了，而且一般放单位所在地的人才市场。程序是这样的：你把协议书交一份给学校，学校在毕业时会将报到证及户口迁移证开往你们单位，你们单位再拿着你的相关材料去人事局办理接收，之后再去人才市场办理调档及落户。如果你不想调档或者落户在那个地方，也可以让学校给你开回你原来户籍所在地的人事局。

2.你就业的虽然是事业单位，但是你并不是公务员，所以以后想辞职只要提前一个月打辞职报告就行了，单位必须放你走的。所以，见识期当然可以辞职。反倒是你要弄清楚一件事情：单位对于见识期是如何规定的？如果见识期跟试用期的性质一样，单位可以单方面终止劳动合同，那么这个一年的期限可能就跟法律有冲突，占理的反而是你。

3.档案跟劳动关系是两码事，你从单位辞职之后，只是单位不再为你缴交档案保管费而已，单位根本不可能扣你的档案。

4.还有三方协议是一项民事协议，只要你毕业后到单位去报到了就算是履行了协议了。至于到了单位后，那就要签订劳动合同了，劳动合同是不能约定由劳动者负担的违约金的！！

关于你的补充问题：
你的档案是放在单位名下没错，但是单位一般是没有专门来保管档案的权责的，所以会委托人才代为保管。你同学签协议的那个人才市场一般是你们学校所在地的人才吧？而你落户的人才是单位所在地的人才，而且是挂靠的关系。这两个性质不一样的。而且你办理完调档跟落户后，你重新办理身分证，上面的地址就是人才所在地的地址而不是单位。
你问题补充中说的第二种情况是这样的，你辞职后，根据规定单位要到人才及其它相关部门办理退工跟解除劳动关系证明，这些是你重新就业跟调档的必需材料。所以并不是单位有权力扣押你的档案，而是不帮你办理这些手续。这个也不难对付，可以直接找当地的劳动仲裁部门申诉。而且根据现在的规定，他如果拖着不办，就算你已经没在他那上班了，他也得为你缴交社保。