未毕业签劳动合同。

发布网友 发布时间：2022-05-26 22:02

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共6个回答

懂视网 时间：2022-07-15 00:24

实习协议怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!

实习协议格式：

1、标题：可以写“合同书”三字，也可以写明协议书的具体名称“XXXX合同书”。

2、协议双方的基本信息：在标题下，正文之前，写明订协议双方的信息，并在双方单位名称之后注明一方是甲方，一方是乙方，便于在正文中称呼。

3、正文：正文包括开头、主体两部分。

开头是交待签订合同的目的、原因、依据，紧接着可用程式化语言转入主体，如“现对有关事项达成合同如下”。

主体部分包括：实习期限、实习内容、实习期间的福利待遇、实习期间纪律等等。

4、落款：落款应写明订协议双方单位的名称，并加盖公章。必要时还得写上鉴证单位和公证单位的名称，并加盖公章。

这是实习协议通用版的模板，希望对您有帮助。您也可以点击这里直接下载文档

实习协议通用版

　　甲方：_______________，联系电话：_______________

　　乙方：_______________，(单位/公司)联系电话：_______________

　　毕业生实习创业基地是能够为在校生及未就业的毕业生提供实习岗位的企事业单位。本着“服务社会、服务企业、服务大学生”的理念，建立毕业生实习创业基地。通过实习使在校生及未就业的毕业生能够理论联系实际，积累工作经验，提高就业能力，同时为用人单位引进人才创造条件。为保证毕业生实习创业基地活动的正常开展，根据国家相关法律法规的规定，本着互利自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。

　　一、甲方职责范围：_______________

　　1、甲方负责对乙方申报条件进行核准，与学校联合考查乙方所能提供实习的专业、岗位、实习环境等条件。经核准同意后，甲方给乙方正式授牌，并颁发《_________市毕业生就业实习基地》证书。

　　2、甲方对乙方提供服务支持，帮助乙方与学校(或学生)就与实习有关的问题进行协调。

　　3、甲方对乙方实习工作进行考察，对优秀实习基地给予公开表彰。

　　二、乙方职责范围：_______________

　　1、负责制定实习规章，明确对实习学生的具体要求。

　　2、负责对实习学生的工作、学习、安全等方面进行管理，并应安排专门的技术与管理人员作为实习指导老师。

　　3、乙方应及时向甲方反馈实习情况和效果。

　　4、实习结束后，由乙方对实习学生进行实习鉴定，并向实习合格学生出具《学生实习证明》。

       甲方：__________(签章）  乙方：__________(签章)

        ____年____月____日                ____年____月____日

请注意：因为转码原因，部分文档内容可能会丢失几个字而使得文档有瑕疵，请务必从头到尾看一遍确认没有问题后再使用，本内容来源：www.51dongshi.com ，20余万各类合同下载，同时还提供各类公司常用表格、文档如：入职表格、财务统计表等。

热心网友 时间：2022-07-14 21:32

　　学生未毕业，那么只能先与用人单位签就业协议，等拿到毕业证后，再签劳动合同，办理购买社保事宜。
　　这是由我国现行的人事档案制度决定的，档案同一时间只能放在一个地方，或者学校，或者用人单位，或者人才市场。如果还没毕业，档案就无法从学校转出到用人单位或人才市场。不过可以和用人单位签订三方就业协议来保障双方权益。

　　就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。

热心网友 时间：2022-07-14 22:50

我认为：
只要你没有毕业，你就不能签劳动合同，签了也无效!如果是单位让你签的，单位承担不利后果！

未毕业的学生，从法律的角度讲，不属于真正的劳动者，只是参加实践，学习而已！
因此，如果要签协议，只能是实习协议，而不是劳动合同，也不能享受保险、公积金待遇；只有在你毕业之后，才可以签劳动合同，不能签实习协议，开始享受社会保险、公积金待遇！

所以，如果你们单位要跟你签劳动合同，显然不合理！

以上请参考！

热心网友 时间：2022-07-15 00:24

看清公司的合同，如果是通用的合同版本，那么这份劳动合同对你本人没有什么影响。劳动合同是双方的约束及权利义务的明确，不是谁绑定谁的契约。不影响你正常辞职，但是，记得离职要提前一个月通知公司，最好书面或邮件通知。

热心网友 时间：2022-07-15 02:16

没毕业的学生签劳动合同无效，或者是从你毕业后开始生效（因为有签学校发的就业协议）。

热心网友 时间：2022-07-15 04:24

实习尚未毕业的学生，学习的目的，用人单位参加实践，巩固课堂知识，不仅工资，还要由学校或个人向企业支付的实习费。
毕业的学生招聘会的工作，并在招聘过程，因此他们应该享受其他员工一样的待遇，而不是因为没有文凭的毕业生，在柱头上，或在劳动关系争议的情况下，雇主面临法律风险。
雇主说，即将毕业的学生不是工人，不包括在保护范围的“劳动合同法”的角度来看是错误的。即将毕业的学生和其他社会工作者和雇主建立劳动关系应受“劳动合同法”，双方已签订了劳动合同，并享受社会保障。如果用人单位没有足够的时间，以签订正式劳动合同的工人，工人在工作，当地劳动监察部门举报。