领导说我看问题只知道看表象我应该怎么回答?

我觉得你现在最主要考虑的问题，不应该是用什么去回答你应该要端正自己的态度。这个是最主要的，因为领导说你看问题，只看表象，他可能是觉得你。看事情看的比较浅。很多关键性的，因素没有看到，所以才会这么去说你只需要回答好的，下次我会注意以后我会更加用心更加仔细的去。看。去研究。

因此我觉得“不要羡慕别人,因为你看到的、都是表象”这句话很有道理,而作为一个优质提问创作者每提一个问题确优质有份量。 ” 很赞同这句话。我们小区有一对夫妻整天形影不离,每次出门都是女的挎着男的胳膊,有说有笑让人看了很羡慕。 虽然大家都不知道他们夫妻是干什么工作的,但从外表看都像文化人,男的高...

一切外物，包括眼耳鼻舌身意所能触及的一切事物，都是虚妄不实的。但并非指没有或不存在。这就是佛学中空的意义。空不能当作没有。一切万物包括你所谓能知能觉的心，都是虚妄不实的，它不过是因缘和合暂时呈现而已，并未有一个真正意义的自性。

可能是你太单纯或者你周围的人太复杂了~要学会正确的看人，不要应为别人对你好就觉得他是你好朋友 不要应为有的人批评了你就认得他太坏~~~适应是要一步步的适应，不要太着急，慢慢的来~

哇哦~~~好纯情的开始~很值得期待哦~~~表现出真实的自己就可以啦！稍微紧张点也很可爱呀~~~！！！大家能看得出你真的很喜欢他嘛~就算出点小洋相，以后说不定还会成为你们难忘的甜蜜回忆呢~~~如果实在想保持一个良好形象，就尽量装淑女吧~~少说多微笑~必杀招！祝你们幸福啊~呵呵 ...

当然，不必埋怨人性的功利和现实，凡事做到心中有数即可。03看问题不能只看表象，要深入本质。很多时候，领导不喜欢你，也许并不是因为你能力不强，或者工作不好，而是你的存在并没有满足领导的某些现实需要。要知道，领导总是批你，就是对你有看法有意见。职场是讲究价值的，职场关系也是讲究价值的，这...

我觉得不能只能从表象看问题，还分析看领导让我值班熬夜，是否分配给我了重要的项目与任务，并打算重点栽培我。那我觉得愿意付出。而其他人的职业状态是得过且过，没有目标，不打算付出，领导所以不派任务给他们，也是正常的，情有可原。

一、为什么看问题那么肤浅 不久前和朋友一起聊天，朋友提到，每次和领导交流讨论，同样的问题，其他同事总能探讨得很深入，分析也很透彻。可到了自己这，只能看到问题的表面，总觉得自己很肤浅，这是为什么呢？这是因为我们对待问题，缺乏深度思考，没有掌握有效解决问题的方法和策略。在成甲老师的《好好...

第1个双子座。其实双子座的人他们就是这样子，不管做什么事情，不管看什么问题都好，他们只是看到了问题的表象，并没有花更多的时间，更多的心思去深入的了解一件事物本身，所以往往容易造成自己肤浅的看法。所以在这里我也奉劝双子座的人，就是应该要懂得多花点时间去研究你自己所看到的东西，不要以为...

一开始没什么感觉，大约大二下学期，写作业的时候就觉得自己智商下降了，不是提笔忘字，就是写一半卡住了，明明心里知道要说什么，就是不知道如何下笔，想很久才能把要表达的意思写出来，自己百思不得其解，怎么就变傻了呢，以前自己还写个诗呢，现在只会看诗了。上班后，读书时间更少了，写个工作...