辅导员想要与高职学生交流,应该怎么交流呢?

发布网友发布时间：2022-05-26 12:59

共4个回答

热心网友时间：2023-10-18 07:15

今天来给大家解答一下为什么辅导员想要与高职学生交流，应该怎么交流呢？辅导员作为高职院校思想*教育和学生日常管理的组织者和实施者，与学生接触最广泛、最直接，对影响毕业生就业的因素如学生的个性特征、心理特征、实践能力等有着全面的了解。因此，为了积极应对大学生就业的严峻形势，高职院校辅导员应努力提高自身素质，认真分析大学生当前的就业形势和问题，对毕业生给予科学有效的指导，使大学生更好地融入社会。

社会原因。2009年，中国毕业生人数高达61万。此外，历年失业大学生约150万人。高职院校毕业生规模创新高，大学生面临严峻的就业形势。全球金融危机引发的经济低迷，导致消费需求下降，投资需求萎缩，极大地降低了社会对新劳动力的需求，许多单位纷纷削减甚至取消招聘计划。这种供需矛盾必然会导致大学生就业难。个人原因。缺乏正确的自我意识，从众心理比较严重。面对毕业，很多大学生不知道什么才是真正适合自己的，只是在招聘会上瞎逛。

找工作挑三拣四，不是大公司，不是大城市，工资是衡量一份工作质量的唯一标准。就业观念滞后，存在盲目乐观或悲观情绪，择业观念、价值观、人生观仍存在偏差。综合素质不高，竞争力不强。高职院校学生综合素质相对参差不齐，实践能力和创新能力较弱。缺乏职业规划，很多学生频繁跳槽，成为社会上所谓的“跳蚤族”。学校原因。很多高职院校为了自身发展盲目招生。专业设置不合理，使得培养出来的学生无法满足用人单位的需求，无法顺利找到工作。就业指导体系相对落后。

虽然许多高校都设立了专门的就业指导部门来指导学生就业，但他们只是忙于一些通知的沟通和校园招聘之间的联系。学生就业没有真正系统合理的安排。就业指导教师专业能力相对欠缺，不能有效开展就业指导。加强辅导员队伍建设，提高辅导员整体素质。就业指导是一项专业性很强的工作，对辅导员的理论水平和实践能力都要求很高。高职院校的辅导员大多是刚毕业的大学生，来自各个专业，对就业指导这个专业领域没有深入的了解。

热心网友时间：2023-10-18 07:15

我觉得你应该首先先要尊重他们的自尊心，然后把他们看作是本科大学生一样进行交流。

热心网友时间：2023-10-18 07:15

在课余时间辅导员应该和高职学生多沟通，可以询问一些高职学生的兴趣爱好，也可以询问一些他们平时喜欢做什么事情，先拉近彼此之间的距离，等熟悉了以后再去了解他们心里想的是什么。

热心网友时间：2023-10-18 07:16

应该用最正确的方式去交流，而且应该把自己的观点直接的告诉对方，这样的交流方式是非常正确的。