发布网友 发布时间:2022-05-26 11:04
共5个回答
热心网友 时间:2023-11-05 10:48
工作三年没缴纳社保,你不想干了,建议你以未缴纳社保为由提出辞职,并要求按工作年限支付补偿金,协商不成可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益。热心网友 时间:2023-11-05 10:49
只要第一年签了,以后没签问题不大。但是没交社保这个是违反劳动法的,你可以以单位不交社保为理由解除劳动关系,单位要按每工作一年补偿一个月工资的标准给你支付补偿。热心网友 时间:2023-11-05 10:49
可以正常辞职就可以了,也不存在违约的问题,递交辞职信以后一个月,不管公司是否找的人顶替,都可以走了热心网友 时间:2023-11-05 10:50
用人单位最多试用六个月,之后就要给员工签订劳动合同,缴纳社保,否则属于违法的,员工有权维护自己的权益。热心网友 时间:2023-11-05 10:50
可以已未交社保解除劳动合同,并主张经济补偿