产假未休完提前上班如何算工资?
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发布时间：2022-05-26 09:54
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时间：2023-10-12 00:59
1.
保胎假,休假期间工资按照病假发,但是需要医院开具相应的证明。
2.
产前15天休假,工资按照每月实际工资的八成发。
3.
产假,领生育津贴,生育津贴是国家补贴,由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关,所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。如果你得到的产假工资高于生育津贴,高出的部分不扣除,若低于生育津贴,则由公司自行补足差额。
4.
哺乳假,六个半月按照工资的八成发,如果还有延长,则按实际工资的七成发
