30岁的女人职业怎么样才干发展好
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发布时间：2022-05-26 06:49
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时间：2024-12-01 15:24
30岁，女士职业生涯的分水岭。粗略地讲算一下，从大学毕业到30岁留给女士朋友在职场上发展的时间实在只有短短的七、八年。初涉职场每个人都是一张白纸，看不出30岁时的结果。当30岁悄然来临的时候，大部分女士都已为人妻、人母，对过往的七、八年职场生涯做一番盘点，您的成绩足可以令您满足吗？面对新的角色，您怎么样在角色之间自由转换，取得平衡呢
独之秀职业顾问：
34岁的刘小姐初期毕业于某高校的精密仪器专业。毕业之初，刘小姐凭借优异的成绩被中石油股份有限公司录用，并被分到了其下属的一家炼油厂做技术员。中石油的效益和待遇都令刘小姐感到满足，于是，六年当中刘小姐始终都在同一家单位，从技术员做起然后转到企业宣传与策划，之后又从事过文秘、质检等工作。由于，中石油是国有性的企业，各方面的影响因素非常多，固然刘小姐在此付出了六年的光阴，工作岗位也换过几次，但一直都得不到提升。于是，刘小姐就利用结婚的契机，辞掉了这份工作，在找到了第二份工作--在某着名服装企业任总经理助理。刘小姐本来，先找份过渡性的工作在站稳脚跟，再图后计。然而，事与愿违，当时工作很难找，刘小姐也不敢贸然就辞掉工作，于是在这家公司做了两年的助理工作。之后，经朋友介绍进进另一家某实业公司做市场部分副主管。职位固然是有所提升了，可根本没有什么发扬的空间，只是处置市场部的一些杂事。*令刘小姐苦恼的是，她无法找到一份既有发展空间又可以兼顾家庭和孩子的职业。
独之秀职业顾问分析：
女士的职业生涯中一般都有三个转折点：高中毕业时，大学毕业后和参加工作5年-10年之后。在这三次转折衷，假如选择好，就会得到良好的提升转化。女士的职业发展相对男性而言受到更多因素的影响。特殊是女士到达第三个转折点的时候。此时，大大部分女士朋友都在30岁左右，面临着家庭与事业的双重压力，职业发展可能遭碰到了瓶颈期。这一时期，女士在职业规划中，常遇见这样的问题就是产生职业倦怠感和方向感不分明。这时候就需要考虑自身职业的可持续性，平衡性，经济性发展。
中，刘小姐碰到的*大问题就是，迷失了职业方向，找不到几种角色之间的平衡点。从刘小姐的工作经历来看，除了*初的技术员工作，其它的工作可替换性非常强，使得她并没有产生非常突出的核心竞争力。这就导致了刘小姐提升或再择业时的困境。即使委曲找到一份不错的工作，也很难达到她自己的要求。“生”和家庭的问题确实会在一段时间之内对女士的职业生涯产生某些影响，但并不能谋杀女士的职业发展。职业女士在其职业发展的过程中总会碰到这样的问题，关键是怎样在先期就对其有所预备以及怎样往积极的应对。
那么，女人30岁，职业究竟怎么样往发展呢？职业生涯规划对女士尤为重要女士进行职业生涯规划的作用是很大的。首先可以防止盲目工作带来的迷失感，让工作有的放矢。职业生涯规划，可以对职业生涯发展中隐藏的问题有所预备，防止问题来暂时的不知所措，从而从容应对，就如“生”的问题也是可以先期做好规划预备的。其次可以让工作、休闲和家庭相和谐。不一样的阶段必须有不一样的重点。
