菜品保密协议:如果我辞职了,我自己干算违反协议吗？

发布网友发布时间：2022-04-22 04:28

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热心网友时间：2023-11-10 03:06

在职时签了保密协议,如果保密协议中约定了竞业*条款的,在竞业*期限内不能从事该行业。用人单位在竞业*期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业*约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
一、在职时签了保密协议,现在离职后可以从事该行业吗?
      在职时签了保密协议,内容有在本公司离职后两年不得从事相关职业合法,如果签了,则必须在竞业*期限内(一般2年)不得从事相关职业,同时可以按月得到该公司支付的经济补偿。劳动者违反竞业*约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
二、离职时单位要求签保密协议合法吗
      如果劳动者所从事的工作知悉用人单位商业秘密的,应当承担保密义务,可以签订保密协议,另外并约定劳动者的竞业*义务。这种情况下签订保密协议是合法的。
三、保密协议的法律规定
      《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
      对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业*条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业*期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业*约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
      第二十四条竞业*的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业*的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业*的约定不得违反法律、法规的规定。
      在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业*期限,不得超过二年。