什么是自动自发,全力以赴?
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发布时间：2022-05-24 15:26
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热心网友
时间：2022-05-24 15:56
自动自发、全力以赴是细节精神的一种外在表现形式。自动自发意味着不用上司交待，就能全力以赴地完成工作。自动自发的职场人士总是在工作中付出自己所有的智慧、热情、信仰、想象和创造力。如果你想获得成功，就必须秉持细节精神自动自发地工作。当你养成自动自发的习惯时，你就有机会成为一个重要的人物。那些成功的职场人士，与凡事得过且过的职场人士相比，他们最大的优势在于：自动自发地做事，积极主动地工作，同时为自己的所作所为承担责任。
可惜有不少职场人士都工作在茫然中，他们每天茫然地上班、下班，到了固定的日子领回自己的薪水，高兴一番或者抱怨一番之后，仍然茫然地上班、下班……他们从不思考关于工作的问题：什么是工作？工作到底是为了什么？可以想象，这样的职场人士，他们只是被动地应付工作，为了工作而工作，他们不可能做好每一件小事、关注每一个细节。
有些职场人士认为，单位是领导的，自己只是替领导工作，自己的工作表现再好，再有能力，得到好处的还是领导。事实是这样的吗？答案是否定的。
抱有这种想法的职场人士，每天心里都不平衡，当然也就不会主动工作，而是按部就班，缺乏活力。更有甚者，有的职场人士趁领导不在的时候，上网聊天，干私活，或者没完没了地打私人电话，这些做法无异于浪费自己的生命，断送自己的前程。
英特尔前总裁安迪·葛洛夫应邀对加州大学伯克利分校的毕业生发表演讲时说：“不管你在哪里工作，都别把自己当成员工，应该把公司看成是自己开的一样。你每天都必须和好几百万人竞争，不断提升自己的价值，这样，你才不会成为某次失业统计数据里头的一分子。”
优秀的职场人士无论领导在不在，他们都会自动自发地工作。因为他们知道：任何业绩都是自己努力的结果，工作并不是做给领导看的，工作应该是发自内心的。优秀的职场人士并非只是为自己的饭碗与薪水而工作，他们有更高的需求。把工作简单地视为换取劳动报酬的想法是低级的、短视的，有远大职业目标的人永远不会把眼睛停留在饭碗和薪水上。与此相反，他们把工作当做一项事业去做。
一个偏远山区的小姑娘到城里打工，由于没有什么特殊技能，于是选择了餐厅服务员这个职业。在常人看来，这是一个不需要什么技能的职业，只要招待好客人就可以了。许多人已经从事这个职业多年，但很少有人会认真地投入，因为这看起来实在没有什么需要。
这个小姑娘恰恰相反，她一开始就表现出极大的热情，并且彻底地投入到工作当中。一段时间以后，她不但熟悉了常来常往的客人，而且掌握了他们的口味，只要客人光顾，她总是千方百计地使他们高兴而来，满意而去；她不但赢得了客人的交口称赞，也为饭店增加了营业额——她总是能使客人多点一至两道菜，并且在别的服务员只照顾一桌客人的时候，她却能独自招待好几桌客人。
老板逐渐认识到她的才能，准备提拔她做餐厅主管。可是，她婉言谢绝了。原来，一位准备投资餐饮业的客人看中了她的才干，准备与她合伙创办一家餐饮公司，资金完全由对方投入，她负责经营管理，并且郑重承诺给她25%的股份。
